Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Gruppo Credem cerca un AI Agent Tech Lead per guidare lo sviluppo di agenti AI che automatizzano i cicli di sviluppo software. Lavorerai su architetture complesse, garantendo qualità e coerenza degli output, e guiderai l’adozione di strumenti avanzati all’interno del team ibrido in Emilia-Romagna o Lombardia.
Hai 3–6 anni di esperienza da Software Engineer o Tech Lead, dominio di Java/React, attenzione all’AI e autonomia nel guidare il cambiamento nel gruppo di lavoro.
Salary : €55,000 - 65,000 yearly
Azienda : Gruppo Credem Tipo Lavoro : Full Time Italy
Credem, tra i gruppi bancari più solidi d'Italia, cerca un AI Agent Tech Lead per guidare la frontiera più avanzata dello sviluppo software: non chi scrive codice riga per riga, ma chi progetta, orchestra e governa agenti AI che sviluppano al posto suo, con velocità e qualità che il metodo classico non può più raggiungere.
Ti occuperai di:
Progettare e orchestrare agenti AI per automatizzare cicli di sviluppo software complessi.
Realizzare agenti e verificarne l'esecuzione garantendo qualità e coerenza degli output.
Supervisionare architetture e output degli agenti garantendo aderenza agli obiettivi di business.
Guidare l'adozione di strumenti come Claude Code, Codex, Antigravity, Opencode come leva strutturale, non sperimentale.
Fare da impollinatore verso il team di sviluppo, alzando il livello collettivo sull'AI-assisted development.
Sei la persona giusta se:
Hai maturato dai 3 ai 6 anni di esperienza come Software Engineer o Tech Lead.
Domini lo stack Java/React e l'orchestrazione di coding agents.
Sei un pioniere nell'uso di agenti AI, Prompt Engineering e metodologie Agile.
Possiedi leadership tecnica e attitudine a guidare il cambiamento nel team.
Competenze e conoscenze:
Dettagli
Sede: Reggio Emilia o Milano, ibrido, 10 gg smart/mese.
Retribuzione e benefit:55k-65k + MBO + Welfare + Assicurazione Sanitaria + Fondo Pensione + Ticket 8€
Selezione: colloquio tecnico + assessment e colloquio HR