Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Verisure offre un’opportunità unica in Italia per costruire una carriera di successo. Il piano provvigionale variabile va da 1.000 a 7.000 €, con medio superiore a 3.500 € lordi al mese; top 25% intorno ai 6.000 € lordi al mese.
Verrà approfondito in colloquio, con possibilità di crescita legate alle performance e formazione continua. Inizierai con incarico in ritenuta d'imposta, con eventuale contratto IVA agevolato dopo i primi obiettivi, e potrai accedere a un auto aziendale al raggiungimento
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Entrare a far parte di Verisure significa unirsi a un gruppo di professionisti seri e competenti, uniti da un unico grande obiettivo: proteggere le persone.
Ciò che conta davvero e fa la differenza è la tua determinazione e la voglia di metterti in gioco!
Se non sei già in possesso di una Partita IVA, potrai iniziare il tuo percorso con un incarico in ritenuta d'imposta. Successivamente, avrai la possibilità di accedere a un contratto con Partita IVA agevolata.
Richiediamo disponibilità a lavorare full-time, il possesso di un’auto e ottime capacità comunicative. L'esperienza pregressa è un vantaggio, ma non un requisito essenziale: ciò che conta davvero per noi è la tua attitudine e la voglia di fare.
Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect.
Verisure è leader nella sicurezza monitorata in Italia e in Europa e protegge oltre 5,7 milioni di case e piccole attività commerciali in 17 paesi tra Europa e America Latina.
L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure.
Nel 2025 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il terzo anno consecutivo.
In Verisure crediamo nella diversità e nell’inclusione. Promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizza ogni persona, indipendentemente da genere, età, stato di disabilità, razza o orientamento sessuale. Vogliamo che ogni nostro dipendente abbia accesso a pari opportunità e possa fare la differenza.