Agente ou agent de promotion de santé / Health Promotion Officer

Canadian Association of Community Health Centres (CACHC); Saint-Christophe; In loco; EUR 38.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Une organisation de santé communautaire canadienne recherche un Agente ou agent de promotion de santé à Saint-Christophe, Italie. Le titulaire du poste développera et évaluera des initiatives de santé tout en établissant des partenariats avec la communauté. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en promotion de la santé et une excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Servizi

Accès au régime de retraite HOOPP

Budget de perfectionnement

Semaine de travail de quatre jours

Competenze

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience dans le développement et l’évaluation de programmes de santé.
• Permis de conduire valide de l’Ontario.

Mansioni

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de promotion de la santé.
• Établir des liens avec les membres de la communauté.
• Animer des ateliers et séminaires sur divers sujets de santé.

Conoscenze

Compétences en communication

Animation de groupe

Relations interpersonnelles

Travail en équipe interdisciplinaire

Formazione

Diplôme de baccalauréat en promotion de la santé

Strumenti

Microsoft Office

Internet

Courriel

Descrizione del lavoro

Job Position

Agente ou agent de promotion de santé / Health Promotion Officer at Canadian Association of Community Health Centres (CACHC)

Location

Centre de santé Univi Health Centre, 44 rue St-Christophe Noelville, Ontario P0M2N0, Canada

Job Type / Salary

• Full-time
• Permanent
• Salary: CAD 61,994.53 – 80,068 per year

Description

L’agente ou l’agent de promotion de la santé jouera un rôle clé dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des initiatives de promotion de la santé visant à améliorer la santé et le bien‑être général de la communauté.

Ce poste consiste à collaborer étroitement avec les membres de la communauté, les parties prenantes et d’autres professionnels de la santé pour identifier les besoins prioritaires et mettre en place des stratégies efficaces de promotion de la santé, de sensibilisation et de développement communautaire.

Responsabilités

• Développement de programmes : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de promotion de la santé adaptés aux besoins identifiés dans la communauté.
• Engagement et développement communautaire : Établir et maintenir des liens solides avec les membres de la communauté, les organisations locales et les parties prenantes afin de soutenir et promouvoir les initiatives de santé.
• Éducation et sensibilisation : Animer des ateliers, séminaires et présentations sur divers sujets de santé (ex. : nutrition, activité physique, santé mentale, prévention des maladies chroniques).
• Stratégies et politiques : Élaborer et appliquer des approches stratégiques visant à améliorer la santé et à soutenir la mise en œuvre de politiques locales, régionales et nationales favorisant le bien‑être.
• Partenariats : Développer et renforcer des partenariats avec des personnes clés, des communautés et des organisations pouvant influencer positivement la santé publique.
• Ressources éducatives : Créer et diffuser du matériel éducatif (brochures, dépliants, contenu numérique) pour sensibiliser aux enjeux de santé et aux services disponibles.
• Collecte et analyse de données : Recueillir et analyser des données afin d’évaluer l’efficacité des programmes et cibler les améliorations à apporter.
• Plaidoyer : Défendre des politiques et pratiques favorisant l’équité en santé et l’amélioration de l’accès aux services.
• Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes du centre de santé pour intégrer la promotion de la santé dans l’ensemble des soins, évaluer les inégalités en santé et collaborer à des solutions concrètes pour les réduire.
• Communication : Promouvoir les activités du Centre sur les médias sociaux et le site web pour accroître la visibilité et l’engagement communautaire.
• Leadership communautaire : Animer et diriger divers comités, projets et initiatives liés à la promotion de la santé.
• Planification de projet : Élaborer des plans de travail clairs (buts, objectifs, résultats attendus) et veiller au respect des délais et budgets.
• Autres tâches : Effectuer toute autre tâche assignée par la Directrice générale.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en promotion de la santé ou combinaison équivalente d’un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe et d’une expérience professionnelle significative.
• Expérience démontrée dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de santé dans divers contextes communautaires.
• Excellentes compétences en communication, en animation de groupe et en relations interpersonnelles.
• Capacité à assurer la qualité des services et des programmes, ainsi que le bon fonctionnement du Centre, en collaboration avec l’ensemble du personnel.
• Connaissance approfondie des ressources communautaires, notamment des services de santé et des services sociaux.
• Aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe interdisciplinaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Internet, courriel).
• Permis de conduire valide de l’Ontario et accès à un véhicule.
• Vérification satisfaisante des antécédents criminels requise avant l’embauche.

Conditions de travail

• Échelle salariale : 61 994,53$ à 80 068$ par année.
• Avantages sociaux attrayants, y compris l’accès au régime de retraite HOOPP.
• Semaine de travail de quatre jours, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Budget dédié au perfectionnement et à la formation continue.

How to Apply

WEBPAGE FOR HOW TO APPLY: https://univi.ca/fr/carrieres/agente-ou-agent-de-promotion-de-la-sante/

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