Agente Immobiliare Junior: Percorso di Formazione

Gruppo-Tempocasa; Reggiolo; In loco; EUR 11.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Periodo iniziale di formazione retribu

Compenso fisso iniziale di €1.000 in r

Affiancamento operativo

Bonus al raggiungimento di obiettivi

Passaggio a compenso fisso di €1.300 +

Descrizione del lavoro

Tempocasa è alla ricerca di nuove risorse da inserire nelle agenzie di Reggiolo e dintorni per formarle come Agente Immobiliare. Attraverso un percorso di formazione e affiancamento, si imparerà a gestire clienti, acquisire immobili e accompagnare i clienti durante le fasi di vendita e acquisto.

Il percorso prevede formazione retribuita, con compenso iniziale di €1.000 in ritenuta d'acconto, affiancamento operativo e, al raggiungimento degli obiettivi, bonus e passaggio a compenso fisso di

Competenze

• Ambizione e motivazione a crescere nel settore immobiliare.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente.
• Organizzazione e determinazione nel lavoro.
• Interessati a costruire un percorso professionale immobiliare.
• Nessuna esperienza obbligatoria; formazione prevista.

Mansioni

• Gestire attività di pubbliche relazioni e gestione del cliente.
• Acquisire nuovi immobili.
• Accompagnare i clienti durante la vendita e l'acquisto.
• Sviluppare competenze commerciali e negoziali.
• Diventare punto di riferimento per il territorio.

Conoscenze

Ambizione e motivazione

Competenze relazionali

Comunicazione efficace

Attitudine commerciale

Organizzazione

Determinazione

Formazione

Nessuna esperienza richiesta

Descrizione del lavoro

Tempocasa è alla ricerca di nuove risorse da inserire nelle agenzie di Reggiolo e dintorni per formarle come Agente Immobiliare. Attraverso un percorso di formazione e affiancamento, si imparerà a gestire clienti, acquisire immobili e accompagnare i clienti durante le fasi di vendita e acquisto.

Il percorso prevede formazione retribuita, con compenso iniziale di €1.000 in ritenuta d'acconto, affiancamento operativo e, al raggiungimento degli obiettivi, bonus e passaggio a compenso fisso di