Agente immobiliare

Engel & Völkers Bergamo; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Engel & Völkers Bergamo cerca un talento motivato con spirito imprenditoriale per gestire il processo di compravendita immobiliare, dalla qualificazione del cliente fino alla chiusura del contratto.

Le responsabilità includono sviluppo commerciale, matching delle esigenze, negoziazione e accompagnamento del cliente durante la transazione. È richiesta motivazione, autonomia e buone doti relazionali; ambiente dinamico con formazione continua e piano retributivo basato sui risultati.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza nelle vendite o nello sviluppo commerciale.
• Ottime doti comunicative e negoziazione.
• Autonomia e spirito imprenditoriale.
• Affiancamento e formazione continua.

Mansioni

• Ricerca attiva, contatto e acquisizione di nuovi potenziali clienti.
• Analisi delle esigenze dei clienti e ricerca delle soluzioni abitative ideali.
• Negoziazione dei termini di compravendita e accompagnamento del cliente fino alla firma della transazione.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.
• Piano retributivo stimolante e commisurato ai risultati.

Conoscenze

Sviluppo commerciale

Negoziazione

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un talento motivato e con spirito imprenditoriale da inserire nel nostro team per gestire il processo di compravendita immobiliare, dalla qualificazione del cliente alla chiusura del contratto.

Le tue responsabilità

• Business Development: Ricerca attiva, contatto e acquisizione di nuovi potenziali clienti.
• Matching: Analisi delle esigenze dei clienti e ricerca delle soluzioni abitative ideali.
• Chiusura: Negoziazione dei termini di compravendita e accompagnamento del cliente fino alla firma della transazione.
• 1-2 anni di esperienza nel settore vendite o nello sviluppo commerciale.
• Forte motivazione personale, autonomia e spinta imprenditoriale.
• Eccellenti doti comunicative, relazionali e di negoziazione.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.
• Affiancamento costante e formazione continua.
• Piano retributivo stimolante e commisurato ai risultati.