AGENTE DI COMMERCIO / CONSULENTE COMMERCIALE

Sicurezzalins; Perugia; Hybrid; EUR 30,000 - 55,000; Full time

Job summary

Sicurezzalins cerca una figura chiave per rappresentare l’azienda e promuoverne i servizi. Svolgerà un ruolo determinante nelle comunicazioni e nello sviluppo della rete di contatti con clientela attuale e potenziale, soprattutto in Umbria e Lazio.

La posizione prevede negoziazione con i clienti, promozione dei servizi, mantenimento delle relazioni, identificazione di nuovi mercati, monitoraggio dello sviluppo commerciale e report mensili.

Qualifications

• Competenza in negoziazione e gestione relazioni con clienti.
• Capacità di analisi di mercato e individuazione di opportunità.
• Buone capacità di problem solving e consulenza.

Responsibilities

• Negoziare con i clienti.
• Promuovere servizi dell’azienda ai potenziali clienti.
• Mantenere le relazioni con i clienti attuali.
• Identificare nuovi mercati e opportunità commerciali.
• Monitorare lo sviluppo commerciale ed effettuare report mensili alla direzione.

Skills

Negoziazione clienti

Promozione servizi

Gestione contatti

Identificazione mercati

Reportistica mensile

Problem solving

Approccio consulenziale

Automunito

Job description

Il nostro team è alla ricerca di una figura cardine che rappresenti l’azienda e ne promuova i servizi. Svolga un ruolo importante nelle comunicazioni e nella generazione di business. Si occupi principalmente dello sviluppo della rete di contatti e della comunicazione con la clientela attuale e potenziale.

Nella Regione Umbria (su Terni, Perugia, Orvieto e zone limitrofe) e nella Regione Lazio (su Orte, Viterbo e zone limitrofe)

• Negoziare con i clienti;
• Promuovere servizi dell’azienda presso potenziali clienti;
• Investire tempo ed energie nel mantenimento delle relazioni esistenti con i clienti attuali;
• Identificare nuovi mercati e opportunità commerciali;
• Monitorare regolarmente lo sviluppo commerciale ed effettuare report mensili alla direzione aziendale sui progressi;
• Ottime capacità di problem solving;
• Ottimo approccio consulenziale
• Automunito (preferenziale)
• Training formativo e relativi aggiornamenti
• Affiancamento iniziale
• Supporto tecnico continuo
• Supporto amministrativo continuo
• Crescita professionale, con possibilità di posizioni di responsabilità
• Si garantisce un ambiente lavorativo dinamico e serio che accoglie persone proattive in cui vige il criterio meritocratico

La proposta economica è diversificata in base all’esperienza, in grado di soddisfare anche le candidature maggiormente qualificate, prevede il riconoscimento di un concorso spese iniziale (5 mesi) e un piano provigionale e premi al raggiungimento degli obiettivi