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Leonardo, gruppo industriale internazionale nel settore aerospazio e difesa, cerca un Tecnico di Laboratorio per il laboratorio chimico del reparto Qualità a Venegono Superiore. La risorsa eseguirà analisi chimiche su soluzioni galvaniche, materiali compositi e prove di corrosione, manterrà gli strumenti, compilerà reportistica e supporterà audit interni ed esterni.
Richiesta laurea triennale in Chimica Industriale, almeno 2 anni di esperienza in laboratorio, inglese tecnico B1 e propensione al
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.
All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Tecnico di Laboratorio. La figura ricercata verrà inserita nel laboratorio chimico del reparto Qualità e si occuperà di eseguire analisi Chimiche e Prove Chimico/Fisiche su:
Inoltre, la risorsa svolgerà le seguenti attività:
Laurea Triennale in Chimica Industriale o equivalente
Junior/Expert
Buone capacità relazionali e di comunicazione.
Senso di responsabilità elevato
Buona per Planning & Problem Solving.
Orientamento al risultato e gestione delle priorità.
Inglese Tecnico Intermedio (B1)
Ottima conoscenza del pacchetto office;
Capacità a lavorare in team
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Junior
IT - Venegono Superiore
Permanent
C3 - B1 30.498,78 - 39.015,84
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