AER-Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione

Leonardo S.p.A.; Venezia; On-site; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Tredicesima mensilità

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione continua

Job summary

Leonardo S.p.A. cerca un Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione per il sito di Venezia Tessera. La risorsa supporterà la valutazione dei rischi, l’aggiornamento del DVR e l’organizzazione di interventi di prevenzione.

La posizione richiede laurea in ingegneria ambientale o sicurezza, competenze HSE e disponibilità a trasferte brevi. CCNL Industria Metalmeccanica Privata, sede in azienda e contratto a tempo indeterminato.

Qualifications

• Individuazione dei rischi e sorveglianza ambientale.
• Valutazione dei rischi e stesura DVR.
• Definizione di misure di prevenzione e procedure.
• Supporto formazione sicurezza e gestione emergenze.

Responsibilities

• Identificazione dei rischi chimici, fisici, biologici ed ergonomici nell’area di lavoro.
• Contribuire al DVR e aggiornare i documenti di valutazione dei rischi.
• Proporre misure di prevenzione, DPI e miglioramenti organizzativi.
• Supportare la formazione dei lavoratori su DPI e procedure di emergenza.

Skills

Lavorare in team

Inglese B1-B2

Comunicazione efficace

Education

Laurea in Ingegneria ambientale LM35

Ingegneria della sicurezza LM26

Ingegneria civile LM23

Ingegneria gestionale LM31

Scienze ambientali LM75

Tools

Pacchetto Office

Software HSE

Job description

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Per il nostro Plant di Venezia - Tessera, ricerchiamo un/una Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione.L’Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione garantisce l’applicazione di linee guida e standard atti a tutelare la Salute & Sicurezza dei lavoratori e la salvaguardia dell’ambiente.Alle dirette dipendenze del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione di sito la risorsa dovrà occuparsi di supportare tutte le attività legate alla prevenzione dei rischi.Le sue principali responsabilità e attività includono:Individuazione dei rischiAnalizza l’ambiente di lavoro per identificare pericoli (chimici, fisici, biologici, ergonomici, ecc.) che possono mettere a rischio i lavoratori.Valutazione dei rischiCollabora alla stesura e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), contribuendo a stimare quanto siano gravi e probabili i rischi individuati.Proposte di misure di prevenzioneSuggerisce soluzioni per ridurre o eliminare i rischi: procedure, dispositivi di protezione, modifiche organizzative.Supporto nella formazionePartecipa all’organizzazione della formazione dei lavoratori sulla sicurezza (uso DPI, procedure di emergenza, comportamenti corretti).Monitoraggio e controlloVerifica che le misure di sicurezza vengano effettivamente applicate e rispettate nel tempo.Collaborazione con le altre figure della sicurezzaRSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), Datore di lavoro, Medico competente, RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)Gestione delle emergenzeContribuisce alla definizione di piani di emergenza (incendi, evacuazioni, primo soccorso).Gestione in ambito AmbientaleSuggerisce e contribuisce a gestione rifiuti, emissioni in atmosfera, scarichi idrici e bonificheTitolo di studio:Laurea in Ingegneria ambientale (LM35),Ingegneria della sicurezza (LM26),Ingegneria civile (LM23),Ingegneria gestionale (LM31),Scienze ambientali (LM75)Livello di esperienza richiesto:JuniorCompetenze tecniche:Sistemi di certificazione (ESG, ISO 14001, ISO 45001)Decreto Legislativo 152/2006Norme su:Rifiuti (FIR, registri, MUD)Autorizzazioni ambientali (AUA, AIA)Sostanze pericoloseCompetenze comportamentali:Capacità di lavorare in teamOttime doti di comunicazioneCollaborazione con stakeholderConoscenze linguistiche:Conoscenza Lingua Inglese B1-B2Conoscenze Informatiche:Pacchetto Office / strumenti equivalentiSoftware HSEAltroDisponibile a trasferte brevi.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:New GraduatePrimary Location:IT - Venezia - TesseraContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:32.731,92 - 43.000Hybrid Working:Hybrid