Addettoa selezione personale junior

Cosma solution

Fiumicino

In loco

EUR 16.000 - 20.000

Tempo pieno

2 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Una candidatura apposita per questo posto — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Orario flessibile

Descrizione del lavoro

Cosma solution cerca un addetto/a selezione personale junior da inserire nel team Risorse Umane a Fiumicino. La risorsa si occuperà dello screening dei CV, contatto telefonico dei candidati preselezionati e organizzazione dei colloqui, mantenendo aggiornato il database HR e predisponendo la documentazione di inserimento.

Si richiede diploma o qualifica, familiarità con Office e ottime doti comunicative; è prevista formazione continua e inserimento a breve.

Competenze

Diploma o qualifica valida per l’inserimento nel team HR.
Buona conoscenza di Office e strumenti digitali.
Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali.
Capacità organizzative e precisione nella gestione dei dati.

Mansioni

Screening dei curriculum ricevuti.
Contatto telefonico dei candidati preselezionati.
Organizzazione dei colloqui sul calendario condiviso.
Aggiornamento del database interno con report sull’avanzamento.
Predisposizione della documentazione di inserimento e coordinamento con i responsabili di reparto.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione dati

Comunicazione scritta

Comunicazione telefonica

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Impresa di distribuzione commerciale all’ingusto di beni di consumo con sede a Fiumicino, attiva nella gestione operativa e commerciale del punto logistico, ricerca un/una addetto/a selezione personale junior da inserire nel team Risorse Umane.

La risorsa seguirà le prime fasi del recruiting: screening dei curriculum ricevuti, contatto telefonico dei candidati preselezionati, organizzazione dei colloqui su calendario condiviso e aggiornamento del database interno con report periodici sull’avanzamento delle selezioni. Supporterà inoltre la predisposizione della documentazione di inserimento e il coordinamento con i responsabili di reparto. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese per contatti e comunicazioni operative.

Requisiti