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Addetto Vigilanza

ManpowerGroup

Borgosesia

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della sicurezza cerca Guardie Particolari Giurate a Borgosesia. Offrono assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e numerosi benefit, tra cui quattordicesima e premi di produzione. Richiesti requisiti di cittadinanza, buona condotta e disponibilità per orari flessibili.

Servizi

Formazione continua
Ambiente di lavoro stimolante
Supporto al benessere
Premi e incentivi
Quattordicesima e buoni pasto

Competenze

  • Essere cittadino italiano o di uno Stato membro dell'UE.
  • Saper leggere e scrivere.
  • Non avere condanne penali.

Mansioni

  • Sorvegliare edifici e proprietà.
  • Monitorare sistemi di sicurezza.
  • Intervenire in emergenze.

Conoscenze

Capacità di sorveglianza
Intervento in situazioni di emergenza
Competenze relazionali
Descrizione del lavoro

Unisciti a un Team di Eccellenza nel Settore della Sicurezza!

Sei pronto a fare la differenza nel mondo della sicurezza?

Il nostro Cliente è un'azienda leader nel settore della sicurezza e protezione speciale, fondata su sistemi tecnologicamente avanzati e collaudati da decenni di esperienza sul campo, con 14 sedi, 9 sale contazione valori e 14 filiali dedicate alla progettazione e installazione di sistemi di sicurezza.

Ci ha incaricati di selezionare Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire a tempo indeterminato presso la sede di BORGOSESIA.

Responsabilità:
  • Sorveglianza e controllo di edifici, proprietà e persone.
  • Monitoraggio di sistemi di sicurezza e allarmi.
  • Intervento in situazioni di emergenza per garantire la sicurezza.
  • Pattugliamento di aree designate.
  • Redazione di rapporti di sicurezza e comunicazione con le autorità competenti.
  • Collaborazione con il team di sicurezza per garantire la protezione continua.
I requisiti mandatori (art. 138 del TULPS):
  • Essere cittadino italiano o di uno Stato membro dell'Unione Europea e aver raggiunto la maggiore età e, se previsto, aver adempiuto agli obblighi di leva.
  • Saper leggere e scrivere.
  • Non aver riportato condanne per delitti e essere persona di ottima condotta politica e morale.
  • Essere munito di carta d'identità.
  • Essere iscritto alla cassa nazionale delle assicurazioni sociali e a quella degli infortuni sul lavoro.
I requisiti aggiuntivi:
  • Possesso di patente di guida e automuniti.
  • Disponibilità a lavorare di notte, nei fine settimana e durante le festività.
  • Disponibilità a possedere un'arma da fuoco (pistola).
I plus del candidato ideale:
  • Candidati già in possesso di decreto GPG e porto d'arma.
  • Per coloro che non fossero in possesso dei titoli richiesti, saranno valutati anche profili di candidati disponibili al loro conseguimento e che verranno inseriti inizialmente come guardie non armate.
  • Residenza vicina al luogo di lavoro.
I benefit per i dipendenti:
  • Formazione continua: sono attivi programmi di formazione e aggiornamento per garantire che il personale sia sempre al passo con le ultime tecnologie e metodologie di sicurezza.
  • Ambiente di lavoro stimolante: viene promosso un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, dove ogni dipendente può crescere professionalmente e personalmente.
  • Supporto al benessere: è previsto un supporto per il benessere fisico e mentale dei dipendenti, inclusi programmi di salute e sicurezza.
  • Premi e incentivi: si offrono premi produzione e incentivi per riconoscere e valorizzare il contributo dei singoli dipendenti.
  • Quattordicesima e buoni pasto: sono garantiti benefit economici aggiuntivi per migliorare la qualità della vita dei dipendenti.
Cosa offriamo:

Inserimento diretto da parte dell’azienda cliente.

Durata e livello contrattuale valutati in base all’esperienza.

Prevista quattordicesima, buoni pasto e premio produzione.

Non perdere questa occasione! Candidati oggi stesso e inizia la tua carriera nel mondo della sicurezza con noi.

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.