Addetto ufficio acquisti (Legge 68/99)

ALTEN; Piemonte; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione interna

Crescita professionale

Contratto a tempo determinato di 1 An

Job summary

ALTEN cerca una risorsa da inserire nell’area Purchasing e Fleet presso la sede di Torino. La risorsa supporterà l’approvvigionamento beni e servizi, analizzerà offerte, gestirà ordini e rapporti con fornitori; nell’Area Fleet gestirà la flotta aziendale, coordinerà con fornitori e aggiornamenti di sistema.

Si richiedono capacità organizzative, attitudine al lavoro di squadra, conoscenza strumenti informatici, inglese intermedio e patente valida.

Qualifications

• Ottime capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità.
• Buone competenze relazionali e attitudine al lavoro in team.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.
• Capacità di negoziazione e di miglioramento dei processi.
• Livello lingua inglese intermedio.
• Diploma o Laurea.
• Patente di guida valida.

Responsibilities

• Area Purchasing: supporto nel processo di approvvigionamento beni e servizi, analisi delle offerte, gestione ordini e follow-up.
• Area Fleet Management: supporto gestione flotta, coordinamento con fornitori e aggiornamento dati nel sistema.
• Collaborare con altri reparti per garantire continuità operativa.

Skills

Organizzazione

Precisione

Lavoro di squadra

Inglese intermedio

Negoziazione

Patente di guida

Conoscenza strumenti informatici

Education

Diploma o Laurea

Tools

Pacchetto Office

Job description

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

n ottica di ampliamento del dipartimento, stiamo ricercando una figura che andrà a lavorare nella Gestione Acquisti e Fleet sulla sede di Torino. La risorsa si occuperà di supportare nelle seguenti attività:

Area Purchasing:

• Supporto nella gestione del processo di approvvigionamento beni e servizi
• Raccolta e analisi delle offerte dei fornitori
• Gestione rapporti con fornitori esterni e supporto nella valutazione di nuovi partner
• Emissione ordini d’acquisto e monitoraggio avanzamento
• Gestione dei rapporti con fornitori e attività di follow up
• Collaborazione con gli altri reparti aziendali per garantire continuità operativa

Area Fleet Management:

• Supporto nella gestione della flotta aziendale e nel monitoraggio consegna/ritiro veicoli
• Supporto nel coordinamento con fornitori, driver e provider esterni
• Aggiornamento dati nel sistema gestionale
• Supporto nella gestione delle scadenze amministrative

Requisiti richiesti:

• Ottime capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità
• Buone competenze relazionali e attitudine al lavoro in team
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali
• Capacità di negoziazione e di miglioramento dei processi
• Livello lingua inglese intermedio
• Diploma o Laurea
• Patente di guida valida

Requisiti non obbligatori

• Conoscenze base in qualità, normative, compliance, sicurezza sul lavoro o processi correlati.
• Gradita esperienza precedente in ufficio acquisti o ruoli affini (preferibilmente in contesti strutturati)

Cosa offriamo:

• Inserimento in un team solido e collaborativo
• Possibilità di crescita professionale nell’area procurement
• Formazione interna su processi, strumenti e best practice
• Contratto a tempo determinato di 1 anno con finalità a indeterminato
• RAL: 26-28K

La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Perché scegliere ALTEN?

Technological challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.