ADDETTO SUPPORTO COMMERCIALE SEGIT

Kuwait Petroleum Italia S.p.A.; Roma; In loco; EUR 38.000 - 41.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Ristorante aziendale

Buoni pasto

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Kuwait Petroleum Italia S.p.A. cerca un Addetto Supporto Commerciale per la sede di Roma. Lavorerai in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo a progetti di energy transition e soluzioni sostenibili.

La posizione ha contratto a tempo determinato di 12 mesi, livello 4 CCNL Energia e Petrolio, con orario full‑time ibrido. Retribuzione indicativa tra 38.000 e 41.000 euro lordi all'anno, più benefit aziendali e percorsi formativi.

Competenze

• Laurea magistrale in discipline economiche o affini.
• Conoscenza della lingua inglese livello B1.
• Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione.
• Proattività e senso di responsabilità.

Mansioni

• Gestire e aggiornare lo scadenzario dei CPI interagendo con supervisore, RCR, Capi area e Tecnici di manutenzione.
• Mantenere lArchivio Digitale del Punto Vendita in BPM, attivando lo scadenzario quando opportuno.
• Mantenere lArchivio Cartaceo del punto vendita in ordine.
• Accedere a BPM per consultazione documentazione, creazione anagrafica fornitori e verifica chiusura conto cliente.
• Gestire le chiamate in ingresso interagendo con Gestori/Enti.
• Predisporre in SAP gli Ordini di Acquisto ed in BPM i Mandati di Pagamento.
• Assicurare la gestione del Credito con verifica degli E/C del gestore.
• Predisporre accantonamenti di spese e note credito per cali tecnici e promo.
• Gestire ed archiviare la corrispondenza entrante/uscita.

Conoscenze

Inglese B1

Buone doti relazionali

Proattività

Collaborazione

Formazione

Laurea magistrale in discipline economiche o affini

Descrizione del lavoro

ADDETTO SUPPORTO COMMERCIALE SEGIT Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro. Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo.

Responsabilità principali

• Gestire e aggiornare lo scadenzario dei CPI interagendo con il proprio supervisore e con gli RCR, Capi area e Tecnici di manutenzione.
• Mantenere in ordine l’Archivio Digitale del Punto Vendita mediante scansione ed inserimento in BPM dei documenti ricevuti, procedendo all’attivazione dello scadenzario quando opportuno.
• Mantenere in ordine ed aggiornato l’Archivio Cartaceo del punto vendita.
• Accedere a BPM per consultazione documentazione presente, creazione anagrafica nuovi fornitori e verifica chiusura conto cliente.
• Gestire le chiamate in ingresso interagendo con Gestori/Enti.
• Predisporre in SAP gli Ordini di Acquisto ed in BPM i Mandati di Pagamento.
• Assicurare la gestione del Credito con verifica degli E/C del gestore per Blocchi Statici, compensazione crediti, verifiche richieste dagli assistenti rete.
• Predisporre eventuali accantonamenti di spese.
• Preparare le note credito per cali tecnici e per promo/contributi ad hoc.
• Gestire ed archivia la corrispondenza in entrata ed in uscita.
• Collaborare alle attività del servizio su richiesta del supervisore.

Requisiti chiave per il ruolo

• Laurea magistrale (preferibilmente in discipline economiche o affini).
• Conoscenza della lingua inglese (livello B1).
• Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione.
• Proattività e senso di responsabilità.

Sede: Roma

Cosa offriamo

Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato. L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38.000 e € 41.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze. Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente la crescita e il benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua.

Processo di selezione

• Valutazione del curriculum vitae.
• Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager.
• Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale.
• Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line.