Addetto Ristorazione

Iziwork SpA; Quercè; In loco; EUR 11.000 - 12.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA cerca personale dinamico da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala, in Emilia‑Romagna. Offriamo contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, con possibile stabilizzazione tramite apprendistato professionalizzante e inserimento iniziale stagionale o diretto.

Le fasce orarie variano tra le 11:30 e le 23:30, con turni notturni o H24 a seconda della sede; sono previsti turni spezzati e riposi compensativi.

Competenze

• La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus.
• Si cercano candidati anche senza esperienza interessati a iniziare a lavorare.

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Stiamo cercando personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi!
Cosa offriamo:

• Contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, con possibilità di:
• 5 o 6 giorni lavorativi a settimana
• Fasce orarie variabili, comprese tra le 11:30 e le 23:30, con possibilità di turni notturni e turni H24 a seconda della sede
• Turni spezzati e riposi compensativi previsti
• Inserimento iniziale con apprendistato stagionale o contratto diretto, con possibilità di stabilizzazione e crescita tramite apprendistato professionalizzante

Tasso di lavoro:

• Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,22 € - 8,74 € all’ora

Prerequisiti

La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus gradito. Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016