Addetto Ristorazione

Iziwork SpA; Pavia; In loco; EUR 11.000 - 12.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA cerca candidati dinamici per ruoli nel settore ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Offerto contratto part-time tra 15 e 32 ore, con possibilità di proseguire tramite apprendistato stagionale o contratto diretto e potenziale stabilizzazione.

Orari flessibili tra 11:30 e 23:30, incluso turni notturni e notturni H24 a seconda della sede. Retribuzione oraria tra 8,22 € e 8,74 €, nessun certificato richiesto e possibilità di avvio anche senza esperienza.

Competenze

• Turni variabili e possibilità di turni notturni all'interno della fascia oraria 11:30–23:30, a seconda della sede.

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Stiamo cercando personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi! Cosa offriamo:

• Contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, con possibilità di:
• 5 o 6 giorni lavorativi a settimana
• Fasce orarie variabili, comprese tra le 11:30 e le 23:30, con possibilità di turni notturni e turni H24 a seconda della sede
• Turni spezzati e riposi compensativi previsti
• Inserimento iniziale con apprendistato stagionale o contratto diretto, con possibilità di stabilizzazione e crescita tramite apprendistato professionalizzante

Tasso di lavoro:

• Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,22 € - 8,74 € all’ora

Prerequisiti

La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus gradito. Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016