Addetto Ristorazione

Iziwork SpA; Fiumicino; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia digitale del lavoro è alla ricerca di personale dinamico per diverse aree della ristorazione. Il contratto è part-time, con possibilità di crescita tramite apprendistato. Cerchiamo persone motivate, pronte a imparare e svolgere vari ruoli all'interno del settore. Offriamo un compenso orario tra 8,22 € e 8,74 € in un ambiente di lavoro stimolante e flessibile.

Competenze

• Motivazione e voglia di imparare.
• Preferibile esperienza nel settore ristorazione, ma non essenziale.

Mansioni

• Lavorare in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala.
• Gestire turni variabili e orari scaglionati.

Descrizione del lavoro

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Stiamo cercando personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione : bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi!

Cosa offriamo :

• Contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, con possibilità di :
• 5 o 6 giorni lavorativi a settimana
• Fasce orarie variabili, comprese tra le 11 : 30 e le 23 : 30, con possibilità di turni notturni e turni H24 a seconda della sede
• Turni spezzati e riposi compensativi previsti
• Inserimento iniziale con apprendistato stagionale o contratto diretto, con possibilità di stabilizzazione e crescita tramite apprendistato professionalizzante

Tasso di lavoro :

• Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso : 8,22 - 8,74 all ora

Prerequisiti

La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus gradito. Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016