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Randstad Italia è alla ricerca di un/a Addetto/a Mensa a Vicenza per inserirsi nel team di servizio mensa.
Si offre contratto part-time con orario su 5 giorni settimanali e monte ore 25-30, RAL 22.000-24.000 euro all'anno, con possibilità di assunzione dopo somministrazione.
Il ruolo prevede confezionamento pasti, distribuzione e supporto nelle operazioni di riordino e pulizia, nel rispetto delle norme HACCP.
Sei una persona dinamica, precisa e desideri lavorare in un ambiente organizzato? Stiamo cercando un/a Addetto/a Mensa da inserire nel nostro team a Vicenza. Se ti piace il lavoro di squadra e vuoi contribuire al servizio di ristorazione collettiva, questa è l'opportunità che fa per te.
Cosa offriamo:
Contratto part-time con un monte ore compreso tra le 25 e le 30 ore settimanali.
Orario di lavoro su 5 giorni settimanali con due giorni di riposo.
RAL annuale prevista tra i 22.000€ e i 24.000€.
Luogo di lavoro: Vicenza.
Contratto di somministrazione a scopo assunzione.
Retribuzione annua: 22000€ - 26000€
non richiesta
Gestione del confezionamento dei pasti nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.
Distribuzione dei pasti all'interno della struttura dedicata.
Supporto nelle operazioni di riordino e pulizia dell'area mensa.
Collaborazione con il team di cucina per garantire la corretta erogazione del servizio.
Esperienza pregressa, anche breve, nel settore della ristorazione o mense.
Ottime doti relazionali e spirito di collaborazione.
Precisione e puntualità nello svolgimento delle mansioni.
Capacità di lavorare efficacemente in contesti a ritmo sostenuto.
Rispetto rigoroso delle norme HACCP e di sicurezza sul lavoro.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).