Addetto Fast Food

Iziwork SpA; Pordenone; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca personale per il settore del Fast Food a Pordenone. Le responsabilità includono accoglienza ai clienti, preparazione di prodotti e pulizia. Offriamo un contratto part-time con orario di lavoro flessibile e retribuzione tra 800 e 1000 euro al mese. Richiesta esperienza minima di un mese e patente B.

Competenze

• Esperienza: Almeno 1 mese richiesta.

Mansioni

• Accoglienza e servizio ai clienti in sala ristorante.
• Preparazione prodotti e gestione ordini in cucina.
• Pulizia dei tavoli e dell'ambiente di lavoro a fine turni.

Conoscenze

Buona propensione a stare a contatto con la clientela

Spiccate doti organizzative

Buone capacità di ascolto

Proattività

Patente B

Descrizione del lavoro

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per conto di un'importante azienda nel settore del Fast Food, stiamo assumendo nuove figure per unirsi al loro team di professionisti

Andrai ad occuparti delle seguenti mansioni :

• Accoglienza e servizio ai clienti in sala ristorante
• Preparazione prodotti e gestione ordini in cucina
• Pulizia dei tavoli e dell'ambiente di lavoro a fine turni

Orario :

Part time (24 o 30 ore), su turni dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 6 : 30 - 01 : 00 e nel week-end fino alle 4 : 30.

Il contratto iniziale sarà in somministrazione con scopo di assunzione diretta

Tasso di lavoro :

• Lavoro a orari scaglionati
• Lavoro la domenica e nei giorni festivi
• Lavora nei fine settimana
• Lavoro notturno

Retribuzione e Benefit

Compenso : 800 - 1000 al mese

30 ore settimanali

Prerequisiti

• Buona propensione a stare a contatto con la clientela
• Spiccate doti organizzative
• Buone capacità di ascolto
• Proattività
• Patente B
• Esperienza : Almeno 1 mese

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016