ADDETTO CONTROLLO QUALITA'

Gi Group SpA Filiale di Borgosesia; Piemonte; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Addetto al Controllo Qualità per un'azienda nel settore metalmeccanico. La risorsa si occuperà di eseguire controlli, gestire non conformità e programmare audit. Si richiede una conoscenza base dell'inglese e esperienza nel ruolo. Lavoro a Valduggia con contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Precedente esperienza nel ruolo.
• Disponibilità a brevi trasferte all’estero.

Mansioni

• Eseguire e registrare i controlli del materiale in accettazione.
• Compilare i piani di controllo.
• Analizzare e gestire le non conformità.
• Programmare ed eseguire audit presso fornitori.
• Gestire la taratura degli strumenti di misura e controllo.
• Analizzare e controllare le campionature.

Conoscenze

Conoscenza base della lingua inglese

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

FILIALE: BORGOSESIA

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per importante Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un

ADDETTO CONTROLLO QUALITA’

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Qualità, a riporto diretto del responsabile.

Il candidato dovrà essere una persona dinamica, predisposta a lavorare in team con i colleghi e il Responsabile Qualità.

Si occuperà di:

• Eseguire e registrare i controlli del materiale in accettazione
• Compilare i piani di controllo
• Analizzare e gestire le non conformità
• Programmare ed eseguire audit presso fornitori
• Gestire la taratura degli strumenti di misura e controllo
• Analizzare e controllare le campionature

Completano il profilo:

• Conoscenza base della lingua inglese
• Disponibilità a brevi trasferte all’estero
• Precedente esperienza nel ruolo

Sede di lavoro: Valduggia

Orario di lavoro: giornata

Tipologia contratto: inserimento a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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