ADDETTO ATTREZZERIA E AFFILATURA

Tosi; Varallo; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Premialità e Welfare

Premi mensili e annuali

Flexible benefit (Welfare Aziendale)

Buoni pasto giornalieri

Job summary

Tosi, azienda metalmeccanica nella regione Piemonte, cerca una figura da inserire nel team costruzione utensili ed attrezzature. Si affiancherà al responsabile e al team per realizzare utensileria, ricambi e morsetti transfer, oltre ad affilare utensili e programmare centri di lavoro CNC.

Offriamo due percorsi: apprendistato professionalizzante (RAl 21.000–25.500 € lordi annui) o contratto tempo determinato/indeterminato (RAL ~26.800 € lordi annui).

Qualifications

• capacità di lettura del disegno tecnico
• conoscenze informatiche di base
• conoscenza base delle lavorazioni meccaniche
• buona manualità, affidabilità e precisione
• completano il profilo buone capacità comunicative, problem solving, spirito d’iniziativa e attitudine al lavoro in team.

Responsibilities

• costruzione di utensileria per macchine di produzione
• realizzazione di parti di ricambi per macchine
• costruzione di morsetti transfer
• affilatura utensili
• programmazione iso centri di lavoro e tornio cnc
• programmazione centro di lavoro tramite software cad/cam
• utilizzo di macchine tradizionali (tornio parallelo, fresatrici e rettificatrici)
• saldobrasatura ad induzione e ossiacetilenica

Job description

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel nostro team costruzione utensili ed attrezzature.

La figura, affiancata al responsabile e al team, si occuperà delle seguenti attività:

• costruzione di utensileria per macchine di produzione
• realizzazione di parti di ricambi per macchine
• costruzione di morsetti transfer
• affilatura utensili
• programmazione iso centri di lavoro e tornio cnc
• programmazione centro di lavoro tramite software cad/cam
• utilizzo di macchine tradizionali (tornio parallelo, fresatrici e rettificatrici)
• saldobrasatura ad induzione e ossiacetilenica

Si richiede:

• capacità di lettura del disegno tecnico
• conoscenze informatiche di base
• conoscenza base delle lavorazioni meccaniche
• buona manualità, affidabilità e precisione
• Completano il profilo buone capacità comunicative, problem solving, spirito d’iniziativa e attitudine al lavoro in team.

Per questo ruolo valutiamo due distinti percorsi di inserimento in base al profilo del candidato/a:

-> Apprendistato Professionalizzante (profilo junior)

Cosa offriamo (Trasparenza Salariale e Welfare):

• – Tipologia contrattuale: Inserimento diretto con Contratto di Apprendistato Professionalizzante. Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria (Livello D2)
• – Fascia retributiva: RAL compresa tra i 21.000 € e i 25.500 € lordi annui. L’offerta economica specifica sarà definita in sede di proposta contrattuale sulla base dell’esperienza pregressa e delle competenze tecniche effettivamente possedute, applicando criteri di valutazione oggettivi, trasparenti e strettamente neutri rispetto al genere.
• – Premialità e Welfare
• – Accesso a un piano di premi mensili e annuali legati al raggiungimento di obiettivi aziendali, regolato da accordo integrativo di secondo livello interno
• – Erogazione del flexible benefit (Welfare Aziendale) previsto e regolamentato dal CCNL Metalmeccanico Industria.
• – Benefici aggiuntivi: Buoni pasto giornalieri.

-> Contratto a tempo determinato/indeterminato: (profilo senior)

La figura ricercata ha conseguito una formazione preferibilmente ad indirizzo tecnico meccanico e ha maturato un’esperienza in aziende metalmeccaniche nel profilo richiesto.

Cosa offriamo (Trasparenza Salariale e Welfare):

• – Tipologia contrattuale: Inserimento diretto con Tempo Determinato/Indeterminato. Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria (Livello C2)
• – Fascia retributiva: RAL 26.800 € lordi annui circa. L’offerta economica specifica sarà definita in sede di proposta contrattuale sulla base dell’esperienza pregressa e delle competenze tecniche effettivamente possedute, applicando criteri di valutazione oggettivi, trasparenti e strettamente neutri rispetto al genere.
• – Premialità e Welfare
• – Accesso a un piano di premi mensili e annuali legati al raggiungimento di obiettivi aziendali, regolato da accordo integrativo di secondo livello interno
• – Erogazione del flexible benefit (Welfare Aziendale) previsto e regolamentato dal CCNL Metalmeccanico Industria.
• – Benefici aggiuntivi: Buoni pasto giornalieri.

La presente offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgsi 215/03 e 216/03. Inquadramento e RAL definiti in base al CCNL applicato nel rispetto del principio di trasparenza retributiva D.Lgs. n. 96/ 2026. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).