Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Randstad Italia, filiale di Gallarate, cerca un addetto allo stir o esperto per azienda a Cassano Magnago. Requisiti: esperienza con ferro da stiro industriale, disponibilità immediata, orario full time.
L'inquadramento è al 2° livello CCNL Abbigliamento, contratto a tempo determinato con prospettive di proroghe; retribuzione mensile lorda di 1.580,24 € per 13 mensilità.
Orario: dal lunedì al venerdì, 8:00-12:00 e 13:30-17:30.
Hai maturato esperienza come addetto allo stiro nel settore tessile e cerchi una nuova opportunità lavorativa in un contesto dinamico? Randstad Italia, filiale di Gallarate (VA), seleziona per una consolidata azienda sita a Cassano Magnago un profilo esperto da inserire nel proprio team produttivo. Se possiedi solide competenze nell'utilizzo dei macchinari dedicati alla stiratura industriale, questa è l'occasione per mettere in luce la tua professionalità!
Luogo di lavoro: Cassano Magnago (VA)
Si offre: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato a gestire un picco di attività, con la possibilità di proroghe contrattuali; inquadramento 2°livello CCNL Abbigliamento, conf. pelli e cuoio artigiano, retribuzione lorda mensile 1.580,24 € per 13 mensilità;
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.00 alle ore 12.00 e dalle ore 13.30 alle ore 17.30.
Retribuzione annua: 20000€ - 21000€
2 anni
Inserita all'interno del reparto produttivo, la risorsa si occuperà della stiratura professionale dei capi. Nello specifico, le tue attività principali saranno le seguenti:
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).