Addetto allo stampaggio

Iziwork SpA; Castelli Calepio; In loco; EUR 19.000 - 22.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Somministrazione a scopo assunzione

Turni di lavoro (3x8)

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA cerca un addetto/a allo stampaggio di guarnizioni in gomma per un’azienda cliente operante nel settore gommaplastica. La risorsa lavorerà su tre turni (6-14, 14-22, 22-6) dal lunedì al venerdì, con contratto iniziale in somministrazione finalizzato all’assunzione.

Retribuzione: 1829 € lordi al mese, 40 ore settimanali secondo CCNL Gommaplastica Industria. Viene richiesta esperienza nella mansione, anche minima, e disponibilità a lavorare su turni.

Competenze

• Esperienza minima richiesta, preferibilmente 6 mesi, nella mansione.

Mansioni

• Far funzionare presse ad iniezione e compressione.
• Controllare le corrette operazioni della macchina.
• Effettuare controllo qualità del prodotto stampato.

Conoscenze

Esperienza stampaggio gomma

Lavoro a turni

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda cliente operante nel settore gommaplastica, siamo alla ricerca di un addetto/a allo stampaggio di guarnizioni in gomma.
La risorsa dovrà occuparsi di:

• far funzionare presse ad iniezione e compressione;
• controllare le corrette operazioni della macchina;
• effettuare controllo qualità del prodotto stampato.

Richiesta pregressa esperienza nella mansione, anche minima.
La risorsa lavorerà su 3 turni 6-14 14-22 22-6 dal lunedì al venerdì.
Si offre primo contratto in somministrazione, scopo assunzione.
Retribuzione: Livello H CCNL Gommaplastica Industria - 1829€ lordo mese.

Tasso di lavoro:

• Lavoro notturno
• Lavoro a turni (3x8...)

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1829 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016