Addetto alle vendite

Iziwork SpA; Ghedi; On-site; EUR 9,900 - 14,000; Part time

Job summary

Iziwork SpA cerca Addetto/a alla Vendita per importante catena di negozi nel settore della casa. Inserimento iniziale con contratto in somministrazione a termine, possibilità di stabilizzazione.

Orari part time 24 ore settimanali o full time 40h settimanali, turni dal lunedì alla domenica tra 8:30 e 20:00. Compenso indicato di 8,73 € all’ora, per chi ama il lavoro di squadra e il contatto con i clienti.

Qualifications

• Nessuna esperienza richiesta.

Responsibilities

• Supporto operativo al punto vendita
• Rifornimento e sistemazione della merce
• Allestimento promozioni
• Gestione cassa
• Assistenza al cliente
• Riordino e pulizia degli spazi

Job description

Descrizione posizione

Per un’importante catena di negozi nel settore della distribuzione specializzata in articoli per la casa, cerchiamo un Addetto/a alla Vendita.

La figura sarà inserita con un percorso dedicato, volto a raggiungere piena autonomia nel ruolo.

Cerchiamo persone motivate, con spiccata attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e desiderio di mettersi in gioco, anche alla prima esperienza.

Principali attività:

• Supporto operativo al punto vendita
• Rifornimento e sistemazione della merce
• Allestimento promozioni
• Gestione cassa
• Assistenza al cliente
• Riordino e pulizia degli spazi

Offerta:

Inserimento iniziale con contratto in somministrazione a termine, con possibilità di stabilizzazione

Part time 24 ore settimanali o Full Time 40h settimanali

Turni distribuiti dal lunedì alla domenica, nella fascia oraria 8:30–20:00

Tasso di lavoro:

Lavoro a orari scaglionati

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,73 € all’ora

24 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016