Addetto Alle Lavorazioni Meccaniche

GiGroup; Brindisi; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante società di consulenza HR cerca giovani appassionati di meccanica per lavorare nel reparto produttivo a Modena. I candidati dovranno preparare e condurre macchine utensili CNC e controllare la qualità dei pezzi lavorati. È richiesta una qualifica tecnica e preferibilmente esperienza in ambito metalmeccanico. L'azienda offre un iniziale contratto in somministrazione e supporto alloggio per i candidati fuori regione.

Servizi

Supporto alloggio per i primi mesi

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Qualifica o diploma tecnico in ambito meccanico o meccatronico.
• Buona capacità di lettura dei disegni tecnici meccanici.
• Minima esperienza in contesti metalmeccanici.

Mansioni

• Preparazione e conduzione di macchine utensili CNC.
• Monitoraggio del processo produttivo e intervenire in caso di anomalie.
• Controllo qualità dimensionale dei pezzi lavorati.

Conoscenze

Lettura e interpretazione disegno tecnico meccanico

Utilizzo di strumenti di misura meccanici

Problem solving

Man manualità

Formazione

Qualifica/diploma tecnico

Strumenti

Calibro

Micrometro

Alesametro

Descrizione del lavoro

ADDETTI / E ALLE LAVORAZIONI MECCANICHE

Siamo alla ricerca di giovani appassionati / e di meccanica che vogliano lavorare all'interno di un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale in una realtà solida del territorio. Le risorse selezionate saranno inserite all'interno del reparto produttivo e si occuperanno di :

• Preparazione e conduzione di macchine utensili CNC (torni, rettifiche e / o centri di lavoro), garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni meccaniche;
• Carico e scarico dei pezzi da lavorare, nel rispetto delle specifiche tecniche;
• Attrezzaggio e set‑up delle macchine, inclusa la regolazione dei parametri di lavorazione e il cambio utensili, in base al ciclo produttivo previsto;
• Monitoraggio del processo produttivo, intervenendo in caso di anomalie o deviazioni dal ciclo ottimale;
• Controllo qualità dimensionale dei pezzi lavorati, utilizzando strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro, tamponi P / NP) per verificarne la conformità ai disegni tecnici;
• Collaborazione con il team di produzione e con il personale tecnico per il miglioramento continuo del processo e il rispetto degli standard di qualità e sicurezza.

Requisiti richiesti :

• Qualifica / diploma tecnico o professionale preferibilmente ad indirizzo meccanico o meccatronico;
• Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
• Conoscenzadei principali strumenti di misura meccanici (calibro, micrometro, alesametro);
• Richiesta preferibilmente minima esperienza nella mansione in un contesto metalmeccanico;
• Disponibilità al trasferimento su Modena e / o paesi limitrofi.

Completano il profilo buona manualità e passione per il mondo della meccanica, problem solving, ordine e precisione, capacità di lavorare in team.

Si offre inserimento iniziale in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione successiva.

È previsto un supporto alloggio per i primi mesi per i candidati provenienti da fuori regione.

Luogo di lavoro : Modena (MO)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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