Addetto alla vigilanza non armata

Iziwork SpA; Cuneo; In loco; EUR 11.000 - 15.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA è alla ricerca di un Agente di Sicurezza per un'azienda cliente con sede a Cuneo. La risorsa si occuperà di sorveglianza e protezione di beni e persone, gestione degli accessi e controlli sui sistemi di sicurezza, garantendo interventi tempestivi.

Orario di lavoro part-time di 12 ore settimanali, ma la prestazione effettiva è di 40 ore settimanali. Il contratto iniziale dura un mese con finalità di assunzione; automuniti necessari per spostamenti tra i siti.

Competenze

• Nessuna esperienza richiesta.
• Automuniti per possibili spostamenti tra i vari siti.

Mansioni

• Garantire la sorveglianza e la protezione dei beni e delle persone su un sito definito.
• Gestione degli accessi.
• Effettuare ronde di sicurezza e il controllo dei sistemi di sicurezza.

Descrizione del lavoro

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per Azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Agente di Sicurezza,
La risorsa si occuperà di:

• Garantire la sorveglianza e la protezione dei beni e delle persone su un sito definito.
• Gestione degli accessi
• Effettuare di ronde di sicurezza e il controllo dei sistemi di sicurezza.

Orario di lavoro: part-time di 12 ore settimanali, ma con prestazione effettiva di 40 ore settimanali.
Le ore eccedenti la dodicesima vengono retribuite come lavoro straordinario.

Il contratto iniziale ha durata di un mese, con finalità di assunzione.

Luogo di lavoro: Cuneo

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1188 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Si ricercano risorse automunite per possibili spostamenti tra i vari siti.

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 & 14 del Reg. EU 679/2016