Addetto alla Sicurezza sul Lavoro, Formazione del Personale, GDPR

Gruppo Dylog; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore IT cerca un/a Impiegato/a – Formazione, Sicurezza e Privacy per il loro Ufficio del Personale a Torino. La figura si occuperà della gestione della formazione e del rispetto delle normative in materia di privacy. È richiesta laurea in discipline affini ed esperienza di almeno 2 anni. Offriamo un contratto full time con retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in aziende strutturate, preferibilmente in Sicurezza e Privacy.
• Competenze nella gestione della formazione continua dei lavoratori tramite Fondimpresa.
• Formazione specialistica in GDPR è un plus.

Mansioni

• Gestire la formazione interna ed esterna del personale.
• Monitorare la formazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 81/2008.
• Collaborare nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Organizzazione corsi di formazione

Ottima conoscenza di MS Office

Gestione della privacy e GDPR

Formazione

Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro

Strumenti

Keros

Norma Lavoro

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Ufficio del Personale – Formazione, Sicurezza e Privacy

Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi, più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.

Per la sede di Torino stiamo cercando un/a Impiegato/a – Formazione, Sicurezza e Privacy da inserire nell'Ufficio del Personale.

Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• Gestione della formazione interna ed esterna del personale, con particolare riferimento ai percorsi per apprendisti
• Gestione delle pratiche di inserimento di tirocinanti curriculari ed extracurriculari
• Monitoraggio, pianificazione e rendicontazione della formazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 81/2008
• Progettazione, gestione amministrativa e monitoraggio di progetti di formazione finanziata (Fondimpresa) e non finanziata
• Gestione e supporto negli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali, in collaborazione con il DPO/Consulente Privacy, comprensiva di aggiornamento di informative, consensi e registri dei trattamenti, redazione di policy interne e formazione/sensibilizzazione del personale su data protection e sicurezza delle informazioni
• Collaborazione nella gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in supporto dell’RSPP e in coordinamento con le altre funzioni aziendali

Requisiti richiesti

• Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro e dell’Ambiente
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni presso aziende strutturate, preferibilmente in ambito Sicurezza e/o Privacy
• Capacità di organizzare e gestire corsi di formazione, anche in collaborazione con enti esterni
• Pregressa esperienza nella gestione della formazione continua dei lavoratori tramite Fondimpresa
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel)
• Competenza di base nell’utilizzo di un gestionale per la gestione del personale (Keros e Norma Lavoro costituiscono un plus).
• Gradita formazione accademica o specialistica in materia di GDPR e protezione dei dati personali
• Costituirà titolo preferenziale aver svolto pratica professionale presso studi legali o di consulenza specializzati in compliance e tutela della privacy

La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.

Orario di lavoro: full time

Sede di lavoro: Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette)

L'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato

La ricerca è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91