Addetto alla selezione del personale

SGB HUMANGEST HOLDING; Roma; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting è alla ricerca di un HR Recruiter motivato e dinamico per gestire e sviluppare una pipeline di candidati. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline umanistiche o economiche e dimostra spiccate capacità comunicative. È fondamentale gestire con metodo i colloqui e avere energie e passione per le Risorse Umane. L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di sviluppo professionale e welfare aziendale.

Servizi

Assicurazione

Giorno di permesso retribuito per il compleanno

Percorsi di formazione continua

Competenze

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Ottime doti organizzative.

Mansioni

• Gestire, sviluppare e mantenere una pipeline di candidati.
• Condurre colloqui telefonici, in presenza e in videochiamata.
• Valutare e qualificare i candidati sulla base dei colloqui.

Conoscenze

Capacità comunicative

Organizzazione

Empatia

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

HR Recruiter – Addetto / a alla Selezione del Personale

Siamo alla ricerca di una risorsa dinamica, motivata e appassionata di Risorse Umane, con un forte orientamento alle relazioni e alla selezione del personale. Se desideri crescere in un contesto strutturato, collaborativo e attento allo sviluppo delle persone, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te! Chi cerchiamo

Il / la candidato / a ideale è una persona curiosa, empatica e capace di instaurare rapidamente un buon feeling con i candidati, cogliendone il potenziale attraverso domande mirate. Dimostra ottime capacità organizzative, sa gestire con metodo una pipeline di candidature e affronta le attività quotidiane con energia, iniziativa e orientamento al risultato.

Responsabilità

Gestire, sviluppare e mantenere una pipeline di candidati idonei per opportunità lavorative presenti e future

Condurre colloqui telefonici, in presenza e in videocall

Valutare e qualificare i candidati sulla base dei colloqui e dell’analisi dei CV

Essere punto di riferimento per informazioni e supporto ai candidati

Raggiungere gli obiettivi legati alle attività di recruiting

Requisiti

Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini

Spiccate capacità comunicative e relazionali

Ottime doti organizzative

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Energia, entusiasmo e passione per il mondo delle Risorse Umane

Attitudine al raggiungimento degli obiettivi

Preferibile residenza in Sarnico (BG) o in zone limitrofe

Sede e orario di lavoro

Sede :

Sarnico (BG) / zone limitrofe

Orario :

Full-time, dal lunedì al venerdì, 09.00–13.00 / 14.00–18.00 Cosa offriamo

Ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita

Possibilità di lavorare con strumenti digital e condurre colloqui anche in video call

Welfare aziendale

assicurazione

dopo 6 mesi di anzianità

Giorno di permesso retribuito per il compleanno

Percorsi di formazione continua e reale opportunità di sviluppo professionale

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.