Addetto alla piegatura (f/m/nb)

Randstad NV; Borgoricco; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Job summary

Randstad Camposampiero seleziona per un'importante azienda del settore metalmeccanico un Piegatore da impiegare a Borgoricco. Orario di lavoro: 2 turni. Retribuzione annua indicativa: 22.000€ - 28.000€, con contratto di somministrazione a scopo assunzione.

Requisiti: diploma o qualifica tecnica, determinazione, problem solving e esperienza nel ruolo anche breve. L'annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto della diversity.

Qualifications

• Diploma o qualifica in ambito tecnico.
• Determinazione e voglia di imparare.
• Ottima capacità di problem solving.
• Esperienza, anche breve, nella mansione.

Responsibilities

• Lavorazioni di lastre metalliche attraverso macchine piegatrici.
• Attrezzaggio delle macchine.
• Carico/scarico pezzi.

Education

Diploma o qualifica in ambito tecnico

Job description

Sei un Piegatore?

Vuoi lavorare in un’azienda solida e strutturata?

Randstad Camposampiero seleziona per un'importante azienda del settore metalmeccanico, un

PIEGATORE

Luogo di lavoro: Borgoricco

Si offre: contratto di somministrazione con scopo assunzione

Orario di lavoro: 2 turni

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

1 anno

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

• lavorazioni di lastre metalliche attraverso macchine piegatrici;

• attrezzaggio delle macchine;

• carico/scarico pezzi.

requisiti

Sei in possesso di questi requisiti?

• Diploma o qualifica in ambito tecnico;
• determinazione e voglia di imparare;
• ottima capacità di problem solving;
• esperienza, anche breve, nella mansione.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).