Addetto alla logistica

SGB Humangest Holding; Mira; In loco; EUR 28.000 - 29.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest Spa ricerca un/una Addetto/a alla Logistica e Gestione Trasporti nel contesto produttivo di Mira (Veneto). La risorsa si occuperà di organizzare e pianificare i trasporti, gestire pratiche doganali e la documentazione, interfacciandosi con clienti, fornitori e trasportatori.

Inserimento a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, livello C CCNL Logistica; retribuzione indicativa in linea con 27.600–28.500 euro lordi all'anno, 13 mensilità.

Competenze

• Esperienza nell'organizzazione dei trasporti, preferibilmente in aziende di produzione.
• Conoscenza delle regole generali sui trasporti, documentazione CMR e pratiche doganali Import/Export.
• Conoscenza dei sistemi di booking e pratico dei portali dei trasportatori.
• Conoscenza di sistemi gestionali aziendali e pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine al lavoro di squadra e relazioni interpersonali.
• Disponibilità a inserirsi quanto prima.

Mansioni

• Organizzazione e pianificazione dei trasporti.
• Gestione delle procedure doganali (Import/Export) e relativa documentazione (CMR, regole generali sui trasporti).
• Interfaccia costante e gestione delle relazioni con clienti, fornitori e portali dei vari trasportatori.
• Utilizzo e gestione dei sistemi di booking e dei gestionali aziendali.
• Monitoraggio, analisi e reportistica delle prestazioni logistiche tramite KPI.
• Collaborazione e coordinamento con le diverse funzioni aziendali (Produzione, Carico/Scarico, Customer Service, Planning, Acquisti).

Conoscenze

Organizzazione trasporti

Conoscenza regole trasporto/doganali

CMR e doc. doganali Import/Export

Booking systems

Sistemi gestionali/ERP

Inglese

Relazioni interpersonali

Lavoro in team

Strumenti

Booking systems

Portali trasportatori

Sistemi gestionali

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero ricerca un/una Addetto/a alla Logistica e Gestione Trasporti.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa, inserita all'interno dell'Area Logistica / Trasporti, si occuperà di:

• Organizzazione e pianificazione dei trasporti;
• Gestione delle procedure doganali (Import/Export) e relativa documentazione (CMR, regole generali sui trasporti);
• Interfaccia costante e gestione delle relazioni con clienti, fornitori e portali dei vari trasportatori;
• Utilizzo e gestione dei sistemi di booking e dei gestionali aziendali;
• Monitoraggio, analisi e reportistica delle prestazioni logistiche tramite KPI;
• Collaborazione e coordinamento con le diverse funzioni aziendali (Produzione, Carico/Scarico, Customer Service, Planning, Acquisti).

La figura sarà inserita in un contesto strutturato, con concrete prospettive di crescita professionale e la possibilità di assumere nel tempo maggiori responsabilità organizzative e di coordinamento.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza maturata nell'organizzazione dei trasporti (preferibilmente all'interno di aziende di produzione);
• Conoscenza delle regole generali sui trasporti, documentazione CMR e gestione pratiche doganali Import/Export;
• Conoscenza dei sistemi di booking e familiarità con l'utilizzo dei portali dei vari trasportatori;
• Conoscenza di sistemi gestionali aziendali e buona padronanza degli strumenti Windows / pacchetto Office;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Forte predisposizione alle relazioni interpersonali e capacità di interloquire efficacemente con clienti, fornitori e i diversi reparti aziendali (Produzione, Carico/Scarico, Customer Service, Planning, Acquisti);
• Attitudine al lavoro in team, elasticità e adattabilità ai differenti sistemi aziendali;
• Disponibilità a un inserimento prima possibile.

Saranno considerate un plus:

• Capacità di analisi dati e predisposizione alla reportistica KPI;
• Particolare attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità in contesti dinamici;
• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita;
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
• Concrete opportunità di sviluppo professionale;
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla valorizzazione delle competenze e alla crescita delle persone.

Sede di lavoro

Modalità di lavoro: in presenza.

Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione (inserimento prima possibile).

CCNL applicato: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni.

Livello di inserimento: Livello C.

Orario di lavoro: full-time con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione mensile prevista: inquadramento al Livello C del CCNL GOMMAPLASTICA (pari a circa € 2.189 lordi).

RAL di circa 27.600 € – 28.500 € su 13 mensilità.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.