Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Gi Group Perugia cerca un addetto/a taglio laser presso un’azienda metalmeccanica di Perugia. Il ruolo prevede impostazione parametri di taglio, carico/scarico, controllo qualità delle parti tagliate e manutenzione ordinaria dell’impianto, in un contesto produttivo.
Richiesta disponibilità a turni, buona manualità e attitudine al lavoro in team; inserimento tramite somministrazione con inquadramento Metalmeccanica.
FILIALE: PERUGIA
Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Perugia , cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
Inserire elenco puntato con le hard e soft skills richieste, come l’esempio sotto:
dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato: Metalmeccanica industria
Livello di inquadramento: D2 – C1
La retribuzione prevista è compresa tra 25731,81 – 26287,56
Sono inoltre previsti eventuali ticket restaurant / welfare
PERUGIA
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati