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SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Osimo, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa qualificata da inserire come Addetto al taglio e punzonatura, a Castelfidardo (AN).
La risorsa si occuperà della conduzione di macchinari automatici, impostazione e monitoraggio dei parametri, controllo qualità e collaborazione con il team di produzione, con orario dal lunedì al venerdì.
SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Osimo, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa qualificata da inserire come:
ADDETTO AL TAGLIO E PUNZONATURA
La risorsa si occuperà della conduzione di macchinari automatici per la lavorazione dei metalli, gestendo le diverse fasi operative del reparto. In particolare:
Conduzione e gestione di macchinari automatici per il taglio e la punzonatura.
Impostazione e monitoraggio dei parametri di lavorazione, secondo le procedure aziendali.
Controllo della qualità dei pezzi lavorati e verifica della conformità alle specifiche tecniche.
Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione di eventuali anomalie.
Collaborazione con il team di produzione per garantire efficienza, precisione e rispetto delle tempistiche.
Preferibile esperienza pregressa nella conduzione di macchinari automatici in ambito produttivo, meglio se nel settore metalmeccanico.
Buona capacità di apprendimento e comprensione delle procedure operative e delle specifiche di lavorazione.
Serietà, affidabilità e senso di responsabilità nella gestione di macchinari complessi.
Precisione, attenzione e capacità di lavorare in autonomia.
Attitudine al lavoro in squadra e motivazione a crescere professionalmente.
Patentino per la conduzione del carrello elevatore gradito.
CCNL: Metalmeccanica Industria.
Livello di inquadramento: commisurato all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:45 alle 17:30, con 15 minuti di pausa previsti.
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.