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Una nota azienda del settore pelletteria sta cercando un/una Addetto/a al Montaggio a Banco per valorizzare le proprie competenze. La risorsa avrà l'opportunità di assemblare e montare prodotti di alta moda, richiedendo un'esperienza di almeno 2 anni in produzione. L’offerta contrattuale sarà conforme al CCNL artigianato, tenendo conto della seniority. Sede di lavoro: Castelfranco Piandiscò (AR).
La divisione specializzata Leathergoods di Gi Group, seleziona per azienda cliente operante nel settore pelletteria un/una ADDETTO/A AL MONTAGGIO A BANCO PELLETTERIA
La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore moda e pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di portafogli per uno dei maggiori brand di alta moda.
La risorsa avrà l'opportunità di valorizzare e perfezionare le proprie competenze relative alla fase di preparazione e montaggio al banco.
Cerchiamo persone con almeno 2 anni di esperienza in produzione, capaci di svolgere mansioni di montaggio a banco in autonomia.
L'azienda offrirà un contratto di assunzione secondo il CCNL artigianato, commisurato alla seniority della candidatura.
CASTELFRANCO PIANDISCO’ (AR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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