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Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto/Addetta al Montaggio Meccanico a Chiuppano (VI). Il candidato dovrà gestire il montaggio e collaudo di impianti meccanici, con ottime capacità manuali e forte attenzione ai dettagli. Si richiedono competenze tecniche e un diploma ad indirizzo tecnico. Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità? Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli? Potremmo avere l'opportunità giusta per te. Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente in forte espansione selezioniamo: ADDETTO / ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO. Di cosa ti dovrai occupare?
Montaggio e collaudo di impianti meccanici; Gestione e assemblaggio di componenti meccanici; Controllo della qualità e del funzionamento del prodotto finito. La risorsa individuata si occuperà inizialmente di attività di premontaggio di moduli meccanici con uso di chiavi dinamometriche, avvitatori, trapani. In seguito, dopo un periodo di affiancamento e formazione, acquisirà le competenze per svolgere attività di montaggio in toto di macchinari industriali customizzati con lettura del disegno tecnico.
Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito. Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale). Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo