Addetto al back office

Iziwork SpA; Veneto; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Iziwork SpA, agenzia digitale per il lavoro, cerca un/una impiegato/a back office per un incarico a tempo pieno a Padova (PD). La risorsa si occuperà di gestione della corrispondenza, archiviazione documentale, fatturazione, bonifici, inserimento dati in Excel e supporto all'inserimento di fatture relative a cantieri e società, oltre a compiti amministrativi di base.

Orario: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, 8:00-17:00.

Qualifications

• Minima conoscenza di Excel.

Responsabilités

• Gestione della corrispondenza e dell'archivio documentale.
• Fatturazione.
• Esecuzione di bonifici bancari.
• Scaricare e inserire fatture in Excel.
• Supporto all'inserimento dati di fatture relative a cantieri e società.
• Attività amministrative di base.

Connaissances

Excel

Description du poste

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per Azienda Cliente specializzata in servizi immobiliari commerciali e industriali stiamo selezionando un’addetto un'impiegato back office (si valutano figure junior da formare).
La risorsa si occuperà di:

• Gestione della corrispondenza e dell'archivio documentale;
• Fatturazione;
• Esecuzione di bonifici bancari;
• Scaricare e inserire fatture in Excel;
• Supporto all'inserimento dati di fatture relative a cantieri e società;
• Attività amministrative di base.

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali
Dal Lunedì al Venerdì: 8:00 - 17:00
Luogo di lavoro: Padova (PD)
Inserimento diretto. Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 23.000 € - 26.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Minima conoscenza di Excel

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016