Addetto/addettaddetta cucina per rsa - istrana (tv)

Ethic Food; Istrana; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore Food and Beverage cerca un/una addetto/addetta cucina per una struttura residenziale a Istrana. Il candidato ideale ha esperienza pregressa in ristorazione collettiva, sarà responsabile del lavaggio piatti e della riattivazione dei pasti. Offriamo un contratto subordinato part-time di 18 ore settimanali, su turni, con inquadramento da CCNL AIOP. L'annuncio è aperto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con la normativa vigente.

Competenze

• Richiesta esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in ambito sanitario.
• Disponibilità a lavorare dal 1 dicembre 2025.
• Domicilio in zona Istrana.

Mansioni

• Lavaggio piatti e pentole.
• Riattivazione dei pasti.
• Supporto nella cucina della struttura residenziale.

Conoscenze

Esperienza pregressa in ristorazione collettiva

Disponibilità a lavorare su turni

Descrizione del lavoro

Addetto/Addettaddetta cucina per RSA - Istrana (TV)

Luogo di lavoro: Istrana

Contratto: Da definire

Descrizione dell'offerta

Specialisti nell’erogazione di servizi inerenti al settore Food and Beverage e servizi di alimentazione presso strutture sanitarie e socio-sanitarie, aventi quali destinatari anziani ed inabili adulti, portatori di handicap fisici e psicofisici.

Si ricerca un/una addetto/addetta cucina per struttura residenziale con utenza anziani sita a Istrana (TV).

La risorsa si occuperà indicativamente di lavaggio piatti, pentole e di riattivazione dei pasti.

• preferibile esperienza pregressa nella mansione e in ristorazione collettiva ambito sanitario;
• disponibilità a partire dal 1 dicembre 2025;
• domicilio in zona.

Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL AIOP e monte ore part-time (18h/settimana), su turni, indicativamente nelle fasce orarie 10:30-14:30, oppure 17:30-20:30.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.