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Camst Soc. coop a r. l.
ricercа addetto/a lavaggio della ristorazione collettiva presso la Cucina aziendale in gestione per cliente GSK. Attività principali: lavaggio stoviglie, pulizia e sanificazione di ambienti e attrezzature, con formazione su procedure interne e DPI. L’offerta prevede contratto part-time di 20 ore settimanali a termine con possibilità di stabilizzazione; orari distribuiti su 5 giorni lavorativi lunedì–venerdì con turno 12:30–16:00 e 19:00–22:00, in contesto ristorazione
Salario lordo mensile EUR 400 - 800 MONTH
Tipo di occupazione Contratto a tempo determinato
Salario lordo mensile EUR 400 - 800 MONTH
Tipo di occupazione Contratto a tempo determinato
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Per la nostra CUCINA AZIENDALE A SAN POLO DI TORRILE (PR) stiamo cercando degli/delle ADDETTI/E LAVAGGIO DELLA RISTORAZIONE COLLETTIVA
Le risorse verranno inserite all’interno della Cucina Aziendale presso il cliente GSK in nostra gestione, per lo svolgimento di attività lavorative tipiche della ristorazione collettiva.
Nello specifico si occuperanno
Garantiamo la formazione delle nuove risorse, su:
Nella nostra organizzazione un aspetto imprescindibile del ruolo è l‘attenzione al rispetto delle procedure aziendali di igiene degli alimenti e di sicurezza sui luoghi di lavoro.
Desideriamo incontrare persone che siano in possesso delle seguenti caratteristiche:
Completano il profilo capacità di lavorare in gruppo, velocità ed attenzione nello svolgimento delle attività ed autocontrollo in situazione lavorative stressanti.
Offriamo un contratto part-time da 20 ore settimanali a termine con possibilità di stabilizzazione;
L’attività lavorativa è distribuita su 5 giorni lavorativi da lunedì a venerdì e con turno di lavoro dalle 12.30-16.00 con pausa pranzo e rientro il mercoledì e il venerdì dalle 19.00 alle 22.00.
Alla posizione si applicherà il CCNL della ristorazione collettiva, ove applicabili, i relativi contratti integrativi territoriali e/o aziendali.
La retribuzione annua lorda i sarà compresa tra Euro 9.731 ed Euro 11.000, in funzione del livello di inquadramento, della posizione ricoperta e dei criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.
La determinazione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze professionali, esperienza maturata, responsabilità connesse al ruolo e requisiti richiesti per la specifica posizione.
Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti.
Settore Ristorazione/Catering
Ruolo Ristorazione/Hospital