Addetto/Addetta Impianti Gorgonzola

Italgas; Gorgonzola; In loco; EUR 28.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di produzione

Buoni pasto

Indennità di reperibilità e maggioraz.

Piano di Azionariato Diffuso

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Italgas cerca un Addetto/Addetta Impianti per la sede di Gorgonzola (Milano Est). La risorsa si occuperà di manutenzione impianti di riduzione gas, impianti termici, elettrici, telecontrollo, misura del gas e protezione catodica, nonché reperibilità e pronto intervento.

Requisiti: diploma tecnico in area meccanica/elettrica, 1–3 anni di esperienza, buona conoscenza Office, patente B e disponibilità a turni/notte.

Competenze

• Esperienza 1–3 anni in ambiti elettrico/meccanico/manutentivo
• Diploma tecnico indirizzo meccanico/elettrico (preferibile)
• Buona conoscenza Office (Word/Excel)
• Familiarità con dispositivi elettronici (smartphone, tablet)
• Patente di tipo B
• Disponibilità reperibilità up to 10 giorni/mese h24
• Disponibilità a turni/notturni
• Attitudine al lavoro di squadra e problem solving

Mansioni

• Manutenzione impianti di riduzione gas
• Manutenzione impianti termici
• Manutenzione impianti elettrici
• Manutenzione impianti di telecontrollo
• Manutenzione impianti di misura del gas
• Manutenzione impianti di protezione catodica
• Manutenzione impianti di odorizzazione
• Reperibilità e Pronto Intervento
• Supportare la ricerca dispersioni su condotte gas con tecnologia Picarro

Conoscenze

Elettrico

Meccanico

Meccatronico

Idraulico

Manutentivo

Patente B

Office (Word/Excel)

Dispositivi elettronici

Formazione

Diploma tecnico indirizzo meccanico/elettrico

Descrizione del lavoro

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate per il seguente profilo:

Addetto/Addetta Impianti

La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Manutenzione impianti di riduzione gas;
• Manutenzione impianti termici;
• Manutenzione impianti elettrici;
• Manutenzione impianti di telecontrollo;
• Manutenzione impianti di misura del gas;
• Manutenzione impianti di protezione catodica;
• Manutenzione impianti di odorizzazione;
• Reperibilità e Pronto Intervento;
• Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro.

Ricerchiamo persone con:

• Esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o in settori affini;
• Diploma tecnico ad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
• Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
• Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
• Patente di tipo B;
• Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7);
• Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.
• Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
• Capacità di riconoscere e risolvere i problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
• Affidabilità, senso di responsabilità e adattabilità/flessibilità;
• Orientamento al lavoro in team e collaborazione.

Sede di lavoro

Gorgonzola. L'area di operatività sarà Milano Est.

Condizioni contrattuali ed economiche:

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 2°-3° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaia.

La RAL di riferimento è compresa tra 27.900 e 30.900, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente job description, ma privi di esperienza pregressa, l’inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato.

Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato. La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime.

L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.

Si aggiungono:

• Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.500-2.800 € lordi nel 2025;
• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri;
• Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
• Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento;
• Welfare aziendale, di seguito il link: https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/

Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.