Addetto/addetta gdo categoria protetta

Lavoropiù spa divisione politiche attive; Bergamo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore GDO cerca un/una Addetto/ Addetta Alle Casse e Scaffalatura a MARTINENGO (BG). Il candidato ideale gestirà le operazioni di cassa e supporterà il riassortimento degli scaffali. È richiesta esperienza in attività di vendita e conformità alle categorie protette di cui alla legge 68/99. Si offre contratto part-time di 21 ore settimanali a tempo determinato per 6 mesi, secondo il CCNL Commercio.

Competenze

• Esperienza nella mansione di addetto/a alle vendite, cassa e/o attività affini.
• Conformità alle categorie protette ex art.1 legge 68/99.

Mansioni

• Gestione delle operazioni di cassa.
• Supporto al riassortimento degli scaffali e dei reparti.

Descrizione del lavoro

Posizione

Selezioniamo, per azienda cliente del settore GDO, un/una ADDETTO/ADDETTA ALLE CASSE E SCAFFALATURA L.68/99. La ricerca è riservata a personale afferente alle CATEGORIE PROTETTE ex art.1 LEGGE 68/99 (LISTE PER IL COLLOCAMENTO MIRATO). La risorsa, come addetto alla Grande Distribuzione, si occuperà soprattutto della gestione delle operazioni di cassa e supporterà inoltre nelle attività di riassortimento degli scaffali e dei reparti.

Responsabilità

• Gestione delle operazioni di cassa.
• Supporto al riassortimento degli scaffali e dei reparti.

Requisiti

• Esperienza nella mansione di addetto/a alle vendite, cassa e/o attività affini.
• Conformità alle categorie protette ex art.1 legge 68/99.

Offerta

• Contratto part‑time 21h.
• Contratto a tempo determinato di 6 mesi.
• IV o V CCNL Commercio in base all’esperienza.

Informazioni Geografiche

Punto vendita di MARTINENGO (BG).

Reclutatore

Lavoropiù spa, Agenzia per il lavoro – Divisione Politiche Attive.

Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale). Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.