Addetto/addetta elaborazione paghe

MAW - Men At Work spa; Montecchio Maggiore; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, filiale di Montecchio Maggiore, cerca una risorsa per la gestione stipendi e paghe presso uno studio di consulenza del lavoro a Montecchio Maggiore (VI).

Il/la candidato/a ideale possiede un diploma di istruzione secondaria superiore e almeno 2 anni di esperienza nella mansione. La risorsa si occuperà dell'elaborazione dei cedolini con il software Centro paghe e della gestione delle presenze, dimostrando una spiccata predisposizione alla precisione e conoscenza

Qualifications

• Diploma richiesto e almeno 2 anni di esperienza nella mansione.
• Conoscenza di vari contratti collettivi e attenzione ai dettagli.

Responsibilities

• Elaborare i cedolini previdenziali e la busta paga.
• Gestire le presenze e le presenze del personale.
• Verificare la correttezza di CCNL e adempimenti fiscali e contributivi.

Skills

Elaborazione cedolini

Gestione presenze

Conoscenza CCNL

Precisione

Education

Diploma di istruzione secondaria superiore

Tools

Centro paghe

Job description

Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Montecchio Maggiore

Stiamo cercando un/una addetto/addetta stipendi e paghe per uno studio di consulenza del lavoro a Montecchio Maggiore (VI).

Il candidato ideale dovrà possedere un titolo di istruzione secondaria superiore e almeno 2 anni di esperienza nella mansione.

La risorsa selezionata si occuperà dell'elaborazione dei cedolini utilizzando il software "Centro paghe" e della gestione delle presenze. È indispensabile avere conoscenza dei vari contratti collettivi e dimostrare una spiccata predisposizione alla precisione.

Il contratto offerto è a tempo determinato o indeterminato, con possibilità di lavorare a tempo pieno o part-time in base alle preferenze del candidato.

RAL proposta compresa tra i 25.000 e i 30.000 € lordi annui.

#PRIOSOMM

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.