Addetto/Addetta Allo Stampaggio A Caldo

Maw; Bardi; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione iniziale

Descrizione del lavoro

MAW Odolo - Italy cerca Addetto/a allo stampaggio a caldo di ottone. Livello D1, contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione. Retribuzione lorda mensile di €1672.37, possibilità di crescita, formazione iniziale.

La risorsa lavorerà su due turni; si richiede disponibilità a straordinari e lettura del disegno tecnico, uso strumenti di misura, orientamento meccanico e autonomia. Annuncio rivolto a entrambi i sessi, privacy conforme.

Competenze

• Buona capacità di lettura del disegno tecnico.
• Uso di strumenti di misura.
• Disposizione a partecipare a turni alternati e straordinari.
• Proattività e voglia di mettersi in gioco.

Conoscenze

Lettura disegno tecnico

Strumenti di misura

Proattività

Disponibilità turni

Formazione

Titolo di studio meccanico

Descrizione del lavoro

ADDETTO/ADDETTA ALLO STAMPAGGIO A CALDO MAW Odolo - Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in MAW

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

--

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Vestone ricerca per un'importante azienda ADDETTI/ADDETTE ALLO STAMPAGGIO A CALDO DI OTTONE. INQUADRAMENTO: La risorsa verrà inquadrata con un livello D1 della metalmeccanica con retribuzione lorda mensile di €1672.37 e con possibilità di crescita in base all'esperienza e impegno. COSA OFFRIAMO:

• contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di continuità;
• lavoro dinamico su due turni;
• formazione iniziale

COSA STIAMO CERCANDO?

• disponibilità ai due turni ed eventuali straordinari;
• voglia di mettersi in gioco e proattività;
• buona capacità nella lettura del disegno tecnico;
• utilizzo strumenti di misura;
• titolo di studio ad indirizzo meccanico

Cosa stai aspettando? #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

--

[#J-ENTERPRISE]