ADDETTO / ADDETTA ALLE PULIZIE

During S.p.A. Filiale di Seregno (MB); Mirabello; Presencial; EUR 17.000 - 19.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

During SpA cerca addetto alle pulizie per il centro di Mirabello di Cantù (CO). La risorsa si occuperà di pulire il negozio nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Richiesta esperienza in mansione analoga, buona manualità e disponibilità immediata; orari di lavoro Da Lunedì e Sabato 8:00–10:00; contratto in somministrazione di 1 settimana con proroghe e RAL 17.000–19.000 euro all'anno.

Formación

• Esperienza in mansione analoga richiesta.
• Buona manualità.
• Spirito di adattamento.
• Disponibilità immediata.

Responsabilidades

• Pulire il negozio nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Conocimientos

Esperienza in mansione analoga

Buona manualità

Spirito di adattamento

Disponibilità immediata

Descripción del empleo

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Per azienda di Mirabello di Cantu' (CO) siamo alla ricerca di un ADDETTO / ADDETTA ALLE PULIZIE con esperienza.

La persona si occuperà di pulire il negozio, nel rispetto delle norme igienico sanitarie

Requisiti:

Si richiede esperienza in mansione analoga, buona manualità, spirito di adattamento e disponibilità immediata.

Orari di lavoro:

• DA LUNEDI' e SABATO' 8.00 / 10.00

Si offre contratto in somministrazione 1 settimana + proroghe

RAL min: 17000.00€ - RAL max: 19000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).