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MAW S.p.A. cerca un/una Addetto/a alla produzione su 3 turni per un’importante azienda nel settore della lavorazione del legno con sede a Lissone (MB).
La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di gestire le attività, alimentare e monitorare linee e impianti, caricare e scaricare materiali, e controllare visivamente i pezzi. Richieste esperienza anche breve in contesti produttivi, buona manualità, precisione e affidabilità, con disponibilità al lavoro su ciclo continuo su tre
Per importante azienda cliente situata a Lissone (MB), operante nel settore della lavorazione del legno, siamo alla ricerca di:
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente delle seguenti mansioni:
Gestire le attività di produzione nel rispetto delle tempistiche e degli standard aziendali;
Alimentare e monitorare le linee e gli impianti di produzione;
Effettuare il carico e lo scarico dei materiali e dei prodotti;
Controllare visivamente il prodotto durante le diverse fasi di lavorazione;
Segnalare eventuali anomalie o non conformità riscontrate durante il processo produttivo;
Esperienza, anche breve, maturata in contesti produttivi;
Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
Precisione, attenzione e affidabilità;
Disponibilità al lavoro su ciclo continuo articolato su tre turni.
Luogo di lavoro: Lissone (MB);
Orario di lavoro: Full Time su tre turni (6/14 - 14/22 - 22/6) dal lunedì al venerdì;
Contratto di lavoro: Contratto iniziale a tempo determinato con concrete prospettive di stabilizzazione in azienda;
CCNL: Legno e Arredamento – Grande Industria (14 mensilità);
Retribuzione: 2065,36 € lordi mensili;
RAL: 30.000 €;
Buoni pasto del valore di 6,50 € al giorno;
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.