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Addetto/addetta al reparto panetteria

During s.p.a. filiale di parma est

Parma

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro interinale sta cercando un Addetto/Adetta al Reparto Panetteria per un'azienda cliente a Parma. La figura selezionata sarà responsabile della preparazione e dell'esposizione dei prodotti da forno, nonché della vendita al dettaglio. È richiesta esperienza pregressa nella mansione, disponibilità immediata e autonomia negli spostamenti. Offriamo un contratto part-time di 24 ore su turni, con un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Competenze

  • Esperienza pregressa nel settore della panetteria.
  • Disponibilità immediata per lavoro part-time.
  • Capacità di lavorare in autonomia.

Mansioni

  • Preparare e esporre i prodotti da forno.
  • Vendita al dettaglio di prodotti di panetteria.

Conoscenze

Preparazione ed esposizione del prodotto
Esperienza pregressa nella mansione
Autonomia negli spostamenti
Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Parma Est (PR)

During spa, filiale di Parma est è alla ricerca per azienda cliente operante nella grande distribuzione:

ADDETTO/ADDETTA AL REPARTO PANETTERIA

La risorsa si occuperà della preparazione ed esposizione del prodotto e della vendita al dettaglio.

#offertedelmese

Orario di lavoro: Part-time, 24 ore su turni.

Luogo di lavoro: Parma.

Requisiti:
  • Esperienza pregressa nella mansione;
  • Disponibilità immediata;
  • Autonomia negli spostamenti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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