
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'agenzia di lavoro in Italia cerca un/una ADDETTO/ADDETTA AL RECUPERO CREDITI per gestire il ciclo completo del recupero crediti. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa in questo campo, un diploma in ragioneria o una laurea in Economia o Giurisprudenza, e una buona padronanza degli strumenti informatici. Il contratto iniziale è a tempo determinato, mirato a un'assunzione a tempo indeterminato con un salario di circa 1.804,62€ lordi mensili.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Ascoli Piceno (AP).
Selezioniamo per azienda cliente operante in ambito metalmeccanico:
La figura selezionata sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione e Finanza, gestirà tutto il ciclo del recupero crediti. Nello specifico si occuperà di verificare la solvibilità dei clienti, monitoraggio pagamenti mensili, negoziazione piani di rientro, sollecito dei pagamenti, supporto all’ufficio commerciale.
Contratto di lavoro: Iniziale assunzione a tempo determinato finalizzata all'assunzione diretta a tempo indeterminato;
Orario di lavoro: Full Time giornaliero dal lunedì al venerdì;
Luogo di lavoro: Monteprandone (AP);
C.C.N.L.: Metalmeccanico Industria, livello D1/D2
Retribuzione: 1.804,62€ lordi mensili per il livello D1. 2.001,45€ lordi mensili per il livello D2 (maggiorazioni/straordinari esclusi)
Aspettiamo la tua candidatura! Durante filiale di Ascoli Piceno
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.