Addetto/addetta al magazzino - settore cosmetico

During s.p.a. filiale di crema; Cremona; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro interinale cerca un'Addetta/Addetto al Magazzino per un'azienda del settore cosmetico a Ricengo (CR). Il contratto iniziale è a tempo determinato, full-time su due turni. È richiesta esperienza pregressa in analoga mansione e patentino del muletto valido. Si offre un ambiente dinamico e possibilità di proroghe del contratto.

Competenze

• Richiesta esperienza pregressa nel settore cosmetico.
• Patentino del muletto in corso di validità.

Mansioni

• Gestire carico e scarico merci per l'azienda cliente.

Conoscenze

Esperienza in mansione analoga

Patentino del muletto

Descrizione del lavoro

Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Crema (CR)

Si ricerca ADDETTA/ADDETTO AL MAGAZZINO - da inserire all'interno del reparto con compiti legati al carico scarico per azienda cliente del SETTORE COSMETICO

• Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe, full time dal lunedì al venerdì con orario su due turni (6.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00)
• L'azienda del settore cosmetico è situata nei pressi di RICENGO (CR)

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa - Filiale di Crema#offertedelmese

Requisiti

• Esperienza pregressa in analoga mansione nel settore cosmetico
• Patentino del muletto in corso di validità

Altre Informazioni

• Iniziale contratto a tempo determinato con prospettive
• Full Time - due turni

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.