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CIRFOOD cerca un Addetto/a al Lavaggio da inserire in un centro cottura di Piombino Dese, Padova. Riporterà al Responsabile di Struttura; si occuperà di lavaggio utensili, riordino, pulizia e sanificazione delle attrezzature e delle postazioni; supporto al riassetto finale della mensa.
Contratto a tempo determinato, prorogabile, orario settimanale 22,50 h, 5 giorni su 7 con turni 08:00-12:30 o 12:30-17:00. Retribuzione tra 10.700 e 12.000 euro lordi annui, livello settimo CCNL Turismo, Pubblici
Descrizione dell’offerta di lavoro CIRFOOD ricerca, con possibilità di assunzione a partire dalle prossime settimane: un Addetto / una Addetta al Lavaggio da inserire in un centro cottura di Piombino Dese, Padova. La Risorsa, riportando al Responsabile di Struttura, si occuperà principalmente delle seguenti attività: lavaggio degli utensili di lavoro; riordino, pulizia e sanificazione delle attrezzature, delle postazioni di lavoro e degli ambienti di servizio; supporto alle attività di riassetto finale della mensa. Il contratto di assunzione finalizzato alla stabilizzazione a contratto determinato, prorogabile con orario di lavoro 22,50 h settimanali organizzato nel seguente modo: 5 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo nelle fasce orarie di 08:00 - 12:30, oppure 12:30 - 17:00. Desideriamo rivolgerci a candidati con pregressa esperienza presso strutture di ristorazione collettiva sociosanitaria. Completano il profilo dinamismo, buone doti organizzative e relazionali, flessibilità oraria e capacità di lavorare in team. La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra 10.700 e 12.000 euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate. Il livello di inquadramento sarà il settimo, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale. Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9. CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste dal Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy . Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).