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ADDETTO/ADDETTA AL DISEGNO TECNICO

During S.p.A. Filiale di Alba

Neive

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Una società nel settore metalmeccanico cerca un addetto/addetta al disegno meccanico per lavorare nell'ufficio tecnico. Si richiedono diploma o qualifica in ambito tecnico, esperienza pregressa, e conoscenza dei principali software di disegno. Offriamo un'opportunità di crescita in un contesto dinamico.

Competenze

  • Diploma o qualifica in ambito tecnico o Geometra richiesto.
  • Minima esperienza pregressa come disegnatore meccanico.
  • Conoscenza dei principali software di disegno e progettazione necessaria.

Mansioni

  • Disegno di particolari di carpenteria metallica.
  • Collaborazione all'interno dell'ufficio tecnico.

Conoscenze

Conoscenza dei principali software di disegno e progettazione
Esperienza pregressa come disegnatore meccanico

Formazione

Diploma o qualifica in ambito tecnico o Geometra
Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Alba (CN).

Ricerchiamo per azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, un addetto/addetta al disegno meccanico.

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tecnico, si occuperà di disegno di particolari di carpenteria metallica.

Requisiti:
  • Diploma o qualifica in ambito tecnico o Geometra
  • Minima esperienza pregressa come disegnatore meccanico
  • Conoscenza dei principali software di disegno e progettazione

Aspettiamo la tua candidatura!

During spa, filiale di Alba

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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