ADDETTO/ADDETTA AL DISEGNO ELETTRICO

During S.p.A. Filiale di Lecco (LC); Lombardia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Italia seleziona un/a Addetto/Addetta al Disegno Elettrico per un impiego full time presso l'ufficio tecnico. Il candidato prescelto fornirà supporto in attività di disegno di componenti e schemi elettrici. È richiesta esperienza nel settore e disponibilità immediata. Un'ottima opportunità di entrare in un'azienda operante nel settore elettrico a Barzago.

Competenze

• Esperienza come addetti al disegno elettrico richiesta.
• Disponibilità immediata necessaria.

Mansioni

• Fornire supporto in attività di disegno di componenti e schemi elettrici.

Conoscenze

Utilizzo dei principali programmi per il disegno e la progettazione

Esperienza nel disegno elettrico

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Lecco (LC).

Per azienda di Barzago, che opera nel settore elettrico, selezioniamo ADDETTO/ADDETTA AL DISEGNO ELETTRICO per impiego full time.

L'addetto/al disegno elettrico verrà inserito/a presso l'ufficio tecnico e si occuperà di fornire supporto in attività di disegno di componenti e schemi elettrici.

Requisiti:

Richiesta esperienza come addetti al disegno elettrico, utilizzo dei principali programmi per il disegno e la progettazione, disponibilità immediata.

Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo.

Aspettiamo la tua candidatura!

During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).