Addetto/A Vendite

Gamelife; Lazio; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella distribuzione di videogiochi cerca un Addetto/a Vendite per il punto vendita a Civitavecchia. Il candidato ideale dovrà avere buone capacità relazionali, spirito commerciale e disponibilità a lavorare nel weekend. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico.

Competenze

• Capacità di lavorare in un ambiente di vendita e gestire le transazioni.
• Disponibilità a lavorare nel week end.
• Gradita formazione sulla sicurezza sul lavoro.

Mansioni

• Preparazione, esposizione e vendita dei prodotti.
• Gestire le transazioni di cassa.
• Mantenere pulito e ordinato il negozio.
• Fornire assistenza ai clienti.
• Lavorare su turni dal lunedì alla domenica.

Conoscenze

Buone conoscenze informatiche

Attitudine al contatto col cliente

Voglia di lavorare in team

Spirito commerciale

Descrizione del lavoro

Gamestop gamelife, azienda leader nella distribuzione di videogiochi, si impegna da sempre ad offrire un'esperienza unica e in linea con le aspettative del cliente. Nei nostri store troverete professionalità, cortesia, gentilezza e assistenza nel post vendita.

Siamo soprattutto una grande famiglia che lavora per un obiettivo comune : crescere e migliorarsi. Crediamo nel talento e nelle competenze che ogni risorsa può portare in azienda con l'obiettivo di dar vita a un'unica squadra pronta a lavorare con strategia e impegno.

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Addetto/a Vendite - Gamestop gamelife CIVITAVECCHIA

L'azienda, in supporto al team dello store ricerca una risorsa da inserire nel punto vendita presso il CC LA SCAGLIA contratto a chiamata

Responsabilità

• Preparazione, esposizione e vendita dei prodotti
• Transazioni di cassa
• Tenere pulito e ordinato il negozio
• Assistenza ai clienti
• Lavoro su turni dal lunedì alla domenica.

Requisiti

• Buone conoscenze informatiche
• Attitudine al contatto col cliente
• Voglia di lavorare in team
• Spirito commerciale

Disponibilità a lavorare nel week end

La normativa vigente relativa all'attivazione del contratto a chiamata prevede che il soggetto debba necessariamente avere meno di 24 anni o più di 55 anni. Per questo motivo non potremo tenere in considerazione, per l'offerta di lavoro in oggetto, candidati la cui età anagrafica non rispetta i requisiti sopra descritti.

Gradito il possesso dell'attestato del corso di formazione sicurezza sul lavoro - parte generale, in corso di validità.