ADDETTO/A VENDITA PT - Rozzano

Bestseller Group

Rozzano

Presencial

EUR 11.000 - 15.000

A tiempo parcial

Hace 10 días

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Descripción de la vacante

JACK & JONES cerca Addetto/a alle Vendite per il punto vendita di Rozzano. Cerchiamo una persona capace di creare una buona esperienza di acquisto, ascoltare le esigenze dei clienti e contribuire ai risultati del team.

Riconosciamo l’importanza di un approccio dinamico: equilibrio tra vendita, customer experience e lavoro di squadra in un ambiente giovane e stimolante.

Formación

  • Accogliere e supportare i clienti durante l’esperienza di acquisto.
  • Capire le esigenze dei clienti e proporre prodotti adatti al loro stile.
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita del negozio.
  • Garantire ordine, cura del prodotto e buoni standard di visual merchandising.
  • Collaborare con il team per creare un ambiente positivo e orientato ai risultati.

Responsabilidades

  • Accogliere e supportare i clienti durante l’esperienza di acquisto.
  • Capire le esigenze dei clienti e proporre prodotti adatti al loro stile.
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita del negozio.
  • Garantire ordine, cura del prodotto e buoni standard di visual merchandising.

Descripción del empleo

JACK & JONES nasce nel 1990 con una passione: il denim. Oggi siamo uno dei principali brand di moda maschile in Europa e facciamo parte di BESTSELLER, gruppo fashion internazionale presente in tutto il mondo.

Crediamo nelle persone che si prendono responsabilità, lavorano insieme e vogliono crescere attraverso risultati concreti. In negozio, questo significa accogliere i clienti, conoscere il prodotto e contribuire ogni giorno all’energia del team.

Per il nostro punto vendita di Rozzano, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle Vendite pronto/a a portare energia, attenzione al cliente e spirito di squadra nel mondo JACK & JONES.

Non cerchiamo semplicemente una persona che venda prodotti. Cerchiamo qualcuno che sappia creare una buona esperienza in negozio, capire le esigenze dei clienti e contribuire ai risultati insieme al team.

  • Accogliere e supportare i clienti durante l’esperienza di acquisto
  • Capire le esigenze dei clienti e proporre prodotti adatti al loro stile
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita del negozio
  • Garantire ordine, cura del prodotto e buoni standard di visual merchandising
  • Collaborare con il team per creare un ambiente positivo e orientato ai risultati
  • Portare energia sul floor e contribuire al ritmo quotidiano del punto vendita
  • Formazione e affiancamento per conoscere prodotto, vendita e standard di negozio
  • Un ambiente giovane e dinamico, dove il team lavora insieme per raggiungere i risultati
  • La possibilità di crescere nel tuo percorso retail in JACK & JONES
  • Autonomia e responsabilità nelle attività quotidiane del punto vendita
  • Un ruolo in cui vedere l’impatto del tuo contributo nei clienti, nel team e nei risultati

Ti piace lavorare a contatto con le persone, hai interesse per il fashion retail e vuoi contribuire a creare una buona esperienza per ogni cliente. Sei una persona concreta, collaborativa e pronta a imparare sul campo.

Sei la persona giusta se:

  • Hai passione per vendita, customer experience e mondo fashion
  • Ti piace lavorare in squadra e contribuire a obiettivi comuni
  • Sei una persona positiva, dinamica e proattiva
  • Hai attenzione al cliente e voglia di offrire un servizio curato
  • Sei disponibile a lavorare su turni, weekend e festivi
  • Hai voglia di imparare e crescere nel retail

L’esperienza in ruoli di vendita o a contatto con il cliente sarà considerata un plus.

  • Inquadramento: 4 livello CCNL Commercio, Distribuzione e Servizi
  • Orario: part-time 18, 20 o 24 ore settimanali
  • RAL: da €10.517 a €15.061, in base all’orario contrattuale

Il talento fa la differenza, ma conta anche come lo usi ogni giorno.

Se vuoi lavorare a contatto con i clienti, far parte di un team retail e contribuire alla vita del negozio, questa è la tua opportunità.

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