ADDETTO/A VENDITA PART-TIME TOMMY HILFIGER - TAORMINA

Gifrab Italia S.p.A.

Taormina

On-site

EUR 23,000 - 25,000

Full time

12 days ago

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Job summary

Gifrab Italia S.p.A. ricerca addetti alle vendite per lo store Tommy Hilfiger a Taormina. Il ruolo richiede esperienza nel fashion retail, forte orientamento al cliente e abilità commerciali per raggiungere obiettivi e fidelizzare la clientela.

La persona si occuperà di accogliere e consigliare i clienti, gestire la cassa e l’allestimento del punto vendita, garantendo una customer experience di qualità. È preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera e l’inglese, con livello base o

Qualifications

  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati del fashion retail.
  • Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPI.
  • Ottime capacità gestionali e organizzative; esperienza nel coordinamento di team.
  • Buona conoscenza dell'inglese sia scritto che parlato; eventualmente seconda lingua straniera.

Responsibilities

  • Accogliere, consigliare e orientare i clienti nelle operazioni e nelle scelte di acquisto, abbinando tecniche di vendita e conoscenza del prodotto.
  • Fidelizzare il cliente e garantire una customer experience qualitativa nel rispetto delle politiche aziendali.
  • Ricevere, controllare e stoccare la merce, allestire e rifornire gli spazi espositivi, curando qualità, ordine e pulizia dell’esposizione.
  • Gestire attività di cassa e pagamenti POS, seguendo le procedure aziendali in merito a transazioni di pagamento e post vendita.

Skills

Vendita al dettaglio
Orientamento al cliente
Lead di squadra
Analisi KPI
Inglese
MS Office

Tools

MS Office

Job description

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca addetti alle vendite per lo store Tommy Hilfiger a Taormina.

La figura ricercate dovrà aver maturato esperienze nel settore del fashion retail, possedere spiccate doti commerciali, analitiche e relazionali da utilizzare per il raggiungimento degli obiettivi e la fidelizzazione della nuova clientela.

La persona si occuperà di:

  • Accogliere, consigliare e orientare i clienti nelle operazioni e nelle scelte di acquisto, abbinando tecniche di vendita e conoscenza del prodotto, operando sempre in un’ottica di suggestive selling e multiple selling.
  • Fidelizzare il cliente e garantire una customer experience qualitativa nel rispetto delle direttive e delle politiche aziendali.
  • Ricevere, controllare e stoccare la merce, allestire e rifornire gli spazi espositivi, curando la qualità, l’ordine e la pulizia dell’esposizione e valorizzando il prodotto, secondo le direttive visual e le linee guida aziendali.
  • Gestire le attività di cassa e dei pagamenti POS, seguendo le procedure aziendali in merito alla gestione delle transazioni di pagamento e curare le fasi di post vendita.
Sono richiesti:
  • Almeno 2 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;
  • Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
  • Ottime capacità gestionali e organizzative;
  • Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di un team di lavoro;
  • Forte orientamento al cliente e agli obiettivi di vendita;
  • Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
  • Padronanza della lingua inglese scritta e parlata. Costituirà requisito preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera;

Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da un forte interesse per il mondo del fashion, un buon potenziale di crescita, elevate capacità organizzative e di gestione del tempo, orientamento al risultato ed al cliente. Completano il profilo abilità di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in team, proattività, gestione dello stress.

CCNL Commercio

Range Retributivo previsto (RAL full time): € 23.300 - € 25.100.

Il posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base delle competenze e dell’esperienza professionale coerenti con i requisiti della posizione.

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